财联社9月16日电，股权激励还能玩出什么新花样？日前，ST新文发布的一份限制性股票激励计划，就引起了市场巨大的争议，其核心是整个计划走下来更像是定增，而非股权激励。考虑到ST新文濒临退市，此前筹划向董事长张赛美的定增计划存在不确定性，这个方案被一些市场人士认为是“左右手”、“双保险”。而类似的案例，近期市场上也曾出现过，比如此前的金字火腿。笔者认为，这种苗头值得我们警惕，实控人想要扩大持股比例有的是合规合法的办法，这种损害小股东权益、明显异化的股权激励可不行。目前如果还不宜将股权激励从公司内部治理范畴中剥离出来，笔者认为交易所的日常监管应该更及时地介入。如未来此类方案冒头更多，则可考虑由交易所成立专门的审核委员会，用外部流程来杜绝当下争议最多的“零门槛”、“低价格”、“低行权条件”等一系列问题。唯有制度的不断完善，才能最大程度的保障上市公司中小股东的权益。（评论员 彭科峰）