报告预计，在女性健康方面每投资1美元，经济增长将达到3美元左右。
3月6日，印度知名保险公司Policybazaar发布最新数据，揭示了一个引人注目的趋势：在本财政年度（FY24）中，女性健康保险的增长率高达40%，远超往期表现。更值得一提的是，高达24%的女性投保人选择了保险范围高于250万卢比的保障计划。这一数据不仅凸显了印度女性对自身健康保障的高度重视，也反映了她们在家庭经济中的地位和决策权的提升。
然而，尽管印度女性健康保险的这一增长态势令人欣喜，但也必须清醒地看到，全球范围内两性在健康保障方面仍存在明显的差距。据今年1月麦肯锡健康研究所发布的“Closing the woman’s health gap”（译：《缩小女性健康问题差距》）报告显示，当前，女性的健康负担明显高于男性。
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确保女性在医疗健康服务领域享有平等的权利，是帮助她们作为积极的社会成员为社会和经济发展做出贡献的重要前提之一。女性健康的进步将为社会进步释放巨大的推动力，从而减少贫困、促进性别平等，并建设具有韧性的经济。
为什么会产生两性健康差距？
世界卫生组织（WHO）2023年数据显示，全球预期寿命从2000年的66.8岁增加至2019年的73.3岁，预计到2048年，人类预期寿命能够达到77.0岁。并且在2023年11月发表在JAMA内科杂志上有关两性寿命差距的论文中，研究者发现2021年美国男女寿命差异是自1996年以来最大的一次，女性寿命平均比男性长5.8年。由数据来看，相比于男性，女性似乎更为健康。然而，麦肯锡高级合伙人Lucy Pérez表示，由于女性平均寿命更长，便认为她们更健康，这是一个误解。
2024年1月，麦肯锡健康研究所发布的报告“Closing the woman's health gap”（译：《缩小女性健康问题差距》）中指出，女性处于健康状况不佳的时间比男性多25%，女性一生中平均有九年的时间处于健康状况不佳或残疾状态。这一差距的根源在于女性健康相关研究严重不足。
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去年，非盈利新闻组织Fuller Project在英国《卫报》发表的有关女性健康研究缺失的报道中指出，研究人员不仅未能将足够多的女性纳入临床试验，而且他们通常不会注意性别差异对试验的影响。报道中提及，女性占美国人口的一半以上，但仅占癌症试验志愿者的43%，免疫学试验志愿者的46%，肾脏疾病试验的42%。这反映出女性在临床试验中的代表性严重不足。这种不均衡的参与情况不可避免地导致了相关研究在女性健康数据上的空白，而这种数据差距正成为制约女性健康领域发展的重大障碍，全面延缓了针对女性健康问题的研究进展。
并且根据麦肯锡的数据显示，2020年，只有1%的医疗保健研究和创新投资于肿瘤学以外的女性特定疾病。女性特有的健康问题，如子宫内膜异位症和更年期等，往往被忽视，导致这些疾病的治疗需求远远未得到满足。英国慈善机构endometriosis uk网站实时数据显示，截止至2024年3月，在全球范围内，子宫内膜异位症影响了10%的育龄妇女，但每10例病例中只有2例被诊断出来，而确诊过程更是漫长而痛苦，平均需要七年多的时间，对于黑人女性来说，这一时间甚至更长。
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在医疗服务方面，女性同样面临着不平等。德勤咨询公司在去年9月发布的“Hiding in plain sight: The health care gender toll ”（译：《隐藏在众目睽睽之下：医疗的性别代价》）报告中指出，在美国，女性在自付费用上的医疗费用比男性平均高出18%，换而言之，女性平均每年比男性在医疗上多支出154亿美元。但高昂的医疗支出并不意味着高质的服务水平。2023年，英国医疗网站Nurofen（布洛芬）在其“Gender Pain Gap”（译：《性别疼痛差距》）报告中明确指出，英国女性比男性需要更长的时间才能获得相同类型疼痛的医疗诊断。
尽管这两份报告分别聚焦于美国和英国的情况，但它们共同揭示了一个普遍存在的问题：即女性在医疗保健上的支出和保险费高于男性，但她们所能获得的诊断及时性和准确性却往往较低。这些数据和观察结果主要来源于特定的国家和地区，可能无法完全代表全球情况。然而，它们仍然提供了宝贵的见解，揭示了医疗服务领域存在的性别不平等问题。
女性对自身健康状况的认识不足，也是两性健康差距显著的一个重要因素。健康杂志Everyday Health撰稿人Becky Upham在文章“Women’s Health Worsened in 2021 as Many Women Lack Access to Health Screenings and Preventive Care”（译：《2021年，由于许多妇女无法获得健康筛查和预防性护理，妇女的健康状况恶化》）中指出，全球范围内，大多数女性都缺乏基本的健康筛查。谷歌最新公布的数据也显示，自2004年起，英国女性在健康相关的搜索量上比男性少70%。这一数字背后的意义远非表面那么简单，英国妇科健康公司Daye的创始人，同时也是女性健康专家的Valentina Milanova指出，“这一现象不仅揭示了当前两性在健康领域的巨大鸿沟，更凸显了提升女性健康意识和资源配置的紧迫性”。
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由于健康教育的不足和社会偏见的存在，女性在对待自身健康问题时常常缺乏足够的认知和重视。这种认知的缺失可能会使她们错过治疗的最佳时机，进而对她们的身体健康造成不利影响。
如何缩小两性健康差距？
两性健康差距的存在，不仅不符合全球倡导的性别平等原则，也不利于女性的身心健康发展。世界经济论坛健康与医疗保健中心主任Shyam Bishen认为，“解决两性健康差距和投资妇女健康必须成为每个国家的优先事项。”为真正实现这一目标，缩小两性差距需要采取一系列具体的措施。
首先，缩小两性健康差距需要加大对女性健康问题的研究资金投入。根据麦肯锡健康研究所“Closing the women’s health gap”（译：《缩小女性健康问题差距》）报告显示，缩小基于性别的研究差距可以很大程度上缩小两性健康差距。美国更年期协会成员Faubion在《卫报》有关女性健康研究的报道中侧面指出，除非医学期刊要求按性别分析结果，否则研究人员根本不会这样做。因此，在医学研究上，男性与女性研究的数量明显不对等。
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这意味着各级政府和私营部门需要增加对女性疾病和健康状况的研究经费，鼓励科研机构和企业将更多资源投入到这一领域。正如世界经济论坛妇女健康倡议项目负责人Amira Ghouaibi所言，需要对女性医疗需求未得到满足的根源进行深入研究，这是实现健康领域性别平等的关键一步。
其次，联合国大学全球卫生研究所的研究员Johanna Riha近期强调了对女性领导力进行投资的重要性。她认为，在全球卫生领域，尽管女性做出了巨大的贡献，但她们在领导层面的代表性仍然不足。
据全球健康女性协会WGH（Women In Global Health）2023年发布的“She Shapes: The State of Women and Leadership in Global Health”（译：《她塑造：全球健康领域的女性状况和领导力》）报告显示，女性每年为全球卫生事业创造的价值高达约3亿美元，然而，在卫生领域的领导角色中，女性仅占25%。Johanna Riha指出，拥有领导权对于确保在多危机时期支持女性至关重要。因此，投资女性领导力不仅是缩小性别健康差距的必要步骤，也是提高全球卫生体系韧性和应对能力的关键。
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除了上述措施外，英国卫生和社会保健部部长Victoria Atkins认为推动政策层面的改革也有助于缩小两性健康差距。她在2024年宣布了新的妇女健康优先事项，如将5000万英镑用于产科研究以及加强对女性月经、更年期问题的研究支持等。
除此之外，政府还应进一步完善女性健康福祉体系，如美国在《平价医疗法案》（ACA）中进一步扩大了对妇女健康和福祉的预防覆盖面，包括乳腺癌筛查、宫颈癌筛查以及焦虑症筛查等。同时，政府还应鼓励社会各界积极参与到女性健康事业中来，形成全社会共同关注和支持女性健康的良好氛围。
女性健康市场的巨大商业潜力
缩小两性健康差距不仅关乎女性个体的福祉，更与全球经济的增长息息相关。世界经济论坛和麦肯锡全球健康研究所的报告预计，在女性健康方面每投资1美元，经济增长将达到3美元左右。换而言之，到2040年，如果能够有效解决女性面临的健康差距，全球经济将增加至少1万亿美元。这意味着女性产生的人均国内生产总值平均增长了1.7%，这一数字背后潜力巨大。
更为重要的是，缩小两性健康差距不仅具有深远的社会意义，还蕴含着巨大的商业机会。据国际咨询机构Acumen Rescarch & Consulting预测，从全球维度看，女性健康整体市场规模预计到2030年将扩大至973亿美元。同时，根据阿里健康《女性健康消费报告》显示，近年来中国女性健康消费支出逐年增加，平均每年同比递增20%。
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目前市场的巨大潜力已经吸引了众多业界领袖和投资者的目光。糖尿病数字健康管理巨头Livongo的创始人打造了女性全生命周期健康护理公司FemTec Health。公司的重点领域包括专业护理、健康和预防、生殖保健、性健康、心理健康和慢性护理，即为女性提供全生命周期的服务。根据女性健康领域战略分析机构FemTech Analytics（FTA）的统计数据，2025年FemTech的市场规模可达751亿美元。此外，钉钉副总裁创立了女性健康管理平台壹生检康。该公司从女性内分泌系统出发，关注到女性内部抗衰这一隐秘赛道，提出了“科学卵巢保养方式”，并为广大女性用户提供全生命周期的健康服务。
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同时，女性健康市场的广阔前景也吸引了众多明星企业的布局。医药企业欧加隆从知名跨国药企默沙东（MSD）独立出来后，深耕女性健康领域。它同时拥有生育和避孕两大业务板块，拥有众多全球耳熟能详的药物和产品，并不断围绕女性健康的广义丰富内涵，超越生育和避孕，不断加强投资布局，拓展业务板块。除此之外，赛立复、微脉等医疗企业也从女性营养剂、女性健康管理系统等赛道出发，积极布局女性健康领域，不断推出创新产品和服务。
除医药企业外，其他行业的企业也不断投身其中。如华为于去年底宣布，正与中国顶尖医疗机构携手合作，致力于将智能穿戴设备与女性健康研究深度融合。未来，这些设备将通过体温、心率、HRV（心率变异性）、呼吸率等关键生命体征的实时监测，精准评估女性用户的卵巢衰老风险，从而为她们提供及时有效的健康干预建议，助力女性调整生活节奏与饮食习惯，享受更加健康的生活。而雀巢、雅培等公司则从食品领域出发，打造专属女性的饮用品及营养剂。
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德勤咨询公司在3月最新发布的报告“Woman's health investment trends”（译：《女性健康投资趋势》）中也强调，投资者似乎对女性健康领域越来越感兴趣。随着大量投资者的积极涌入，这一领域有望解决长期被社会忽视的两性健康差距问题，这将为所有女性创造一个更加健康、公平的未来。
