值此三八妇女节，财联社再度推出2025年度“解码金融她力量”策划，在这个充满机遇与挑战的时代，证券基金行业的女性群体正以卓越的智慧和坚韧的力量，书写着属于自己的辉煌篇章。我们聚焦这些杰出女性，分享她们的成长历程与职业心得，感受她们的光芒与力量，见证她们在资管舞台绽放异彩。

宋彬的职业生涯始于对金融行业的敬畏与好奇。2009 年毕业后，宋彬在中国银行公司业务部开启了职业生涯的首章。这段经历让她深刻理解了企业融资的底层逻辑：风险识别远比放贷规模重要，这也奠定了她对风险管理与业务发展协同思考的基础。

上海证券投行1总部总经理 宋彬

从专业者到管理者：跨越金融领域的三次跃迁

转战证券公司后，宋彬从融资经理做起，用十年时间完成了从执行者到管理者的蜕变。从一个个融资项目，到创建公司流动性风险预警模型，构建公司整体资产负债管理体系，再到搭建基于公司战略要求的预算体系，这段经历让宋彬领悟到：优秀的管理者不仅要洞察显微镜下的数据细节，更要有望远镜般的战略视野。

近两年转向投行业务管理后，宋彬面临的最大课题是如何从后台管理者转变为业务部门管理者，如何带领团队在竞争激烈的市场环境中实现突破，同时控制好相关风险。宋彬将工作聚焦于内部流程再造与团队专业赋能。这场转型让宋彬深刻认识到：管理者的核心价值并非在于个人专业能力有多强，而在于能否激发团队的整体战斗力。

破局 “她困境”：在职业与家庭间寻找支点

作为母亲、妻子和女儿，宋彬常被问到：“如何在高压工作中兼顾家庭？” 宋彬的答案是：用战略思维管理时间，而非陷入疲于奔命的消耗战。

宋彬始终相信，父母是孩子最好的老师。加班时，宋彬常带着孩子到办公室，让他们观察职业经理人在工作中面临的困难，以及如何全神贯注地判断和解决问题。宋彬会和他们分享自己年轻时读书、工作的经历，讲述 “优秀不是永远不犯错，而是能从错误中快速迭代” 的道理。在陪伴他们写作业时，宋彬自己也会读一本书或学习一门课程。在几年的 “陪读” 时光里，宋彬相继获得了 CFA 和 FRM 专业证书，丰富了自己的知识体系。

这种言传身教的效果远超预期。孩子逐渐领悟到：“人不光靠生来就拥有的一切，而是靠从学习中所得到的一切来造就自己。”

在金融森林中走出独特轨迹

回望二十载职业生涯，从银行客户经理到投行业务负责人，从专业者到管理者，宋彬始终践行着两个原则：

深耕的力量 —— 在资金管理领域锤炼出的精细化思维，成为宋彬驾驭投行业务的底层操作系统；

破界的勇气 —— 敢于跳出舒适区的学习热忱，让宋彬在投行业务的红海中开辟出管理创新的新蓝海。

或许正如管理学家德鲁克所言：“真正的职业尊严，不在于职位高低，而在于你是否创造并定义了自己的工作价值。” 对于职场女性而言，这种价值更应包含对专业的极致追求、对家庭的温情守护，以及对行业的持续贡献。三者平衡的智慧，终将让宋彬们在时代的浪潮中走得更稳、更远。

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