财联社（北京，记者 陈俊岭）讯 ， 兵马未动，粮草先行。疫情肆虐下的A股“结构性行情”愈演愈烈，2020年以来生物医药板块走势一枝独秀。为赢取市场或补足短板，于是，不少公私募机构近期纷纷加入到高薪挖角医药类投研人才的行列中来。

财联社记者调查发现，近期医药方向的研究员和基金经理格外吃香，很多机构不惜重金加股权激励挖角医药背景的投研人才，为接下来捕捉结构性市场机会和攻城拔寨储备必要的人才梯队。

机构争抢医药类投研人才

近期，朱雀投资在某招聘平台发起了一则主题为“和朱雀一起，乘风破浪”的招聘活动，重点方向是“高级医药研究员”，其岗位职责包括：负责医药行业相关公司的研究与分析，自下而上挖掘个股；及时提示医药个股的投资机会和风险，为投资提供有价值的建议和参考；构建医药行业及相关公司的数据库，并定期维护数据库。

什么样的人才符合“高级医药研究员”？朱雀给出的任职要求是——对投研具有超越金钱本身的强烈兴趣；具有独立思考的能力，既不人云亦云，也不一味偏执；有包容不同的观点和不同的人的能力，善于发现别人说话中合理的部分，并且加以应用；在面对压力和挫折时，仍能理性思考并做出合理的判断；高于平均的情商，能够与人保持良好的沟通。

无独有偶，另一家知名私募近日也在重点招聘“医药行业研究员”，并给出了“月薪25000+股票期权”的待遇，其岗位职责与朱雀投资相似——持续跟踪医药行业发展趋势和热点，撰写研究报告，为基金投资提供有价值的建议和参考，自下而上挖掘和推荐个股的投资机会，并及时提示个股风险。

加入本轮医药行业研究员抢夺战的并不止私募机构，也包括一些财大气粗的公募基金和背景深厚的产业基金。

天弘基金对拟聘医药行业研究员的岗位职责要求是：深入进行行业研究，为基金资产行业配置提出建议；收集行业公司信息，对上市公司进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告。应聘者须硕士及以上学历，具备医药、生物等相关专业背景；券商、基金、保险等机构医药行业研究经验。

方正富邦基金给出的医药研究员岗位职责是——精通医药行业，并有医药相关专业背景，并且有三年左右医药行业分析工作的经历。任职要求包括：一年以上买方或者卖方医药行业研究经验，医药学历背景者优先。

近日，某知名产业基金正通过猎头寻找生物医药方向的投资总监，他们希望目标人选能独立寻找并筛选生物医药行业中有价值的投资项目；关注生物医药产业发展，定期对生物医药行业的投资环境、目标及竞争对手进行分析；对拟开展项目的前期调研、尽职调查、投资报告撰写等各项投资工作等。

机会鱼龙混杂，专业门槛成压箱利器

受新冠疫情及海外市场等影响，今年A股市场大幅波动，尽管上证指数仍徘徊在3000点上下，但结构性行业却愈演愈烈，而在其中，生物医药板块格外亮眼，成为上半年绩优基金和私募的跑赢同行的压箱利器。

来自方正证券的数据显示，截止6月24日收盘，在56个行业板块中，医疗保健行业指数今年以来以53.75%涨幅，遥遥领先同期第二位的食品饮料的29.84%涨幅，同期上证指数下跌2.31%，深证指数上涨13.26%。而近期北京疫情再度反弹，医药板块也再度受到各路投资人的追捧。

不过，相比食品医疗、娱乐传媒等大众行业，生物医药行业的专业门槛显然要高得多。面对229只医药板块的上市公司，如何从中去伪存真，遴选更具潜力的上市公司，也十分考验各家公私募机构的投研实力。

“医药行业真的不便宜了！”端午节假期的最后一天，北京大君智萌投资管理有限公司合伙人陈立峰在朋友圈分享了一张“医药行业相对A股（剔除银行）估值溢价水平”数据图——A股（剔除银行）PE在20倍左右，而申万医药行业的PE则超50倍，后者对前者的溢价水平已超100%。

在陈立峰看来，近期医疗类个股持续上行，很大程度上是短期资金推动的结果，今年许多行业面临着较大的不确定性，资金更倾向于涌入确定性较高的医药行业，但医药股估值背离也值得去警惕。

陈立峰所在这家阳光私募，由于管理规模有限，只能将有限的资金和精力，去研究和投资他们看得懂的行业和公司。几年前，在拥有20多年医药行业阅历的投资人杨永清加盟后，医药领域便成为这家私募市场竞争中的独门秘籍。

天弘医疗健康基金经理郭相博也拥有扎实的医药专业背景，2014年2月，拥有纽约大学硕士和同仁堂履历的他加盟天弘基金，他从医药研究员起步，2018年起担任基金经理，其管理的天弘医疗健康的收益率也远远跑赢市场。

谈及医药行业的机会，郭相博预计2020年全年都将处于疫情防控期，防控依赖的核酸检测、防护产品需求有望进一步提升，并伴随核酸检测常态化趋势，相关核酸检测企业有望持续受益。

不过，尽管后续仍看好医药行业中以创新药和创新器械为代表的创新标的，但郭相博认为，短期内医药行业受到超配比例较高的影响，波动会加大；中长期而言，疫情仍在持续，“疫情逻辑”大概率已进入尾声。

市场人声鼎沸，机会鱼龙混杂，由新冠疫情引发的这波医药板块独立行情，有机构厚积薄发赢得先机，也有机构为补足短板不惜重金挖角，这一切都让原本坐冷板凳的医药类人才格外抢手，但投资非拼一时之功，现在才刚刚开始。