财联社12月8日讯，记者今天从中国人寿了解到，该公司自推行“鼎新工程”改革以来，市场化受托资产规模增幅达40%，资产端久期增幅达1.1年。据了解，通过鼎新工程的改革，中国人寿搭建了适应投资条线特点的薪酬激励机制，投资管理向市场化运作逐步转型，资产配置从分散外包转变为委托方发挥引领作用，根据负债特征统筹管理；绩效导向也从注重当期预算和定性评估到兼顾预算、对标同业并着眼长远配置逐步转变。（财联社记者 王宏）