直击股东会|产能、毛利率、“天花板”以及团队激励 这些问题金博股份投资者最关心
原创
2021-04-21 18:56 星期三
科创板日报记者 李拥军

《科创板日报》(长沙,记者 李拥军)讯,“产能怎么样?高毛利率能否保持?产业天花板会不会太低?连续推股权激励出于什么考虑?”

4月20日下午,在“碳基复合材料科创第一股”金博股份(688598.SH)的2020年度股东大会上座无虚席,投资者频频提问。

公司负责人一一予以回应,“现阶段产能利用率确实到了100%,供不应求,在努力加大产能。”

董事长廖寄乔称,太阳能是一个足够宽的赛道,作为光伏行业热场材料供应商,将持续受益于行业发展。而且碳基材料的应用领域非常广泛,只要技术领先,根本不愁市场,有信心在较长时期内保持行业领先。

产能与毛利

受益于下游光伏需求高增长及单晶硅片环节扩产加速,金博股份2020 年实现营业收入4.26亿元,同比增长78.0%;扣非后归母净利润1.46亿元,同比增长130.2%。

公司全年热场系统销量448.37吨,同比翻倍。在订单不愁的情况下,产能受到参会投资者的普遍关注。

公司负责人称,确实货一出来就被拉走了,公司春节都没怎么放假,都在加班加点赶产。公司去年产量为486吨。 2020年启动的产能扩建项目,一期的200吨目前已达产,二期的350吨二季度将达产,产能会逐步释放。

此外公司还启动了6个亿的可转债计划。如果可转债进展顺利,今年年底前可转债项目的600吨产能也有望实现部分投产。

公司可转债募集说明书显示,公司2021年产能将达到980吨,2022年则有望达到1550吨。

有投资者提问,“公司产品毛利率达到了62%,是不是因为技术特别领先?新增产能上来后,愁不愁销?高毛利率有没有保障?”

董事长廖寄乔表示对技术有信心:“金博股份的技术路线与竞争对手是完全不同的。我们从装备设计、生产工艺都是自己研发创新的。团队有搞纺织研究的、有做机械装备的、有搞自控的,教育背景和履历也有助于公司坚守原始创新。”

2020年,金博股份毛利率为62%。廖寄乔说自己不担心公司竞争力,公司跟主要客户签有长期协议,对采购量是有约定的。

公开资料显示,金博股份已与隆基股份(601012.SH)签、晶科能源(JKS)、 上机数控(603185.SH)签订长期合作框架协议。其中与隆基股份约定3年采购1600吨,与晶科能源和上机数控则约定2年内分别采购400吨和500吨。

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若以100万元/吨计算,上述三份长期框架协议将为金博股份带来2500吨的销量并贡献25亿元左右的营收。

廖寄乔称因为技术优势和成本管控,公司有望继续保持成本领先和毛利率稳定。“我们有专利技术,是有护城河的。我们每年会将研发创新带来的成本下降与客户分享。成本下降主要通过研发创新,产品创新、工艺创新来实现,当然规模上来后也有会有一些成本的下降。”

“天花板”?未来十年光伏都有机会

针对有投资人提出的公司主营产品是否“天花板”过低的问题。廖寄乔说,太阳能是一个足够宽也足够好的赛道。特别难得的是,中国的光伏企业,人才队伍、工艺水平、制造水平都已处于世界先进水平,把光伏产业做成了参与全球竞争的“一张名片”。

公司的下游客户,都是排名前列的光伏企业。随着技术的持续进步,光伏发电成本逐渐降低,全球光伏新增安装量不断增加。全球光伏发电装机量与渗透率持续快速增长,行业由政策驱动逐步转为经济效益驱动。

这也为金博的碳基复合热场材料带来了广阔空间。“未来十年,光伏都是有机会的。当然,我们也在布局,鸡蛋不只放在一个篮子里。”

公司总经理王冰泉说,市占率方面,第一目标是占整个碳碳热场的50%,第二目标是整个热场的50%。

一位投资金博股份多年的股东,还在现场对部分新晋股东们还进行了一场碳基复合材料的科普,“碳基复合材料具有轻量、坚固、耐磨、耐腐、耐高温等特点,应用领域其实是非常广泛的,除了光伏,包括半导体、新能源汽车、航空航天、化学耐腐等行业都有机会。关键是成本,如果技术进步带来成本下降,应用上会有指数级的扩展。”

为何频推股权激励?

值得一提的是,公司去年上市以来已连续推出两轮股权激励。2020年8月27日以40.00元/股的授予价格向49名激励对象授予50.00万股第二类限制性股票。2021年版激励计划则以80元/股的价格计划授予88人共100万股。

《科创板日报》记者注意到,包括总经理王冰泉、总工程师李军、副总经理王跃军、董秘童宇、财务总监周子嫄五名高管均在二轮激励中合计各自获授10万股。

2021年版股权激励设定的业绩目标,未来两年净利合计将较2020年增长300%。王冰泉说,设定以净利作为解锁目标,是有挑战的,体现了团队的信心。

廖寄乔介绍,2021年版的激励对象人数,占到了公司员工总数的25.81%。“股权激励名单把班组长、技术骨干到公司高管,都含了进来,就是希望稳定团队,一起奋斗,绑定人才,保持领先能力。做一个长期稳健经营的公司,研发方向、团队建设、资金布局都是从三五年维度来考虑的。天花板的突破,首先在于团队能力的突破。”

《科创板日报》记者注意到,公司3月31日和4月1日接待了多批机构的调研,其中包括南方基金、睿远基金等明星基金。申万宏源、民生证券、太平洋证券、平安证券多家券商近期研报,也都看好其增长,给出金博股份“买入”、“推荐”、“增持”等评级。

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