财联社（北京，记者 姜樊）讯，今日，消息人士对财联社记者表示，浙商银行副行长张荣森将升任行长，副行长刘龙、吴建伟、陈海强保持稳定，一批高学历年轻骨干人才将进入该行经营层，行长助理兼金融市场部总经理骆峰、首席财务官兼计划财务部总经理景峰有望补位空缺，升任副行长。

上述人士表示，这意味着原“一正六副”的经营架构可能优化调整成“一正五副”。目前，浙商银行新一届经营班子中有三名“70后”干部，高管团队趋于年轻化、人才梯次配备更合理，平均年龄将从原先的54岁进一步下降至48岁左右。

据了解，张荣森是浙商银行原高管团队的骨干，先后在多家股份制商业银行、城商行担任负责人，银行一线管理经验丰富。“银行功底深厚，金融企业治理能力强，很有市场服务意识。”相关人士评价。

而骆峰系金融学博士出身，是浙商银行内部培养的年轻干部。骆峰长期从事金融市场业务，口碑专业、务实、稳健，近年来着力推进FICC业务的发展和金融同业业务的转型。

景峰出身国际四大会计师事务所，担任浙商银行的财务“大管家”达6年时间。接近浙商银行的人士表示，在其任职期间，全行流动性充裕、各项财务指标稳健。景峰也在多家银行总分行经过多岗位历练。

有分析人士认为，浙商银行行长张荣森或全面主管零售、公司等主要业务板块，发挥善于突破的优势；陈海强大概率分管授信、风险等条线，加强风险防控；骆峰继续负责其熟悉的投行金融市场板块；景峰则有望将熟悉财务的优势注入到业务经营中，可以快速反映在业绩上。

“此次新提拔的几位领导，按照他们过往履历，均有丰富的一线经验。摆在他们面前的任务，尽快提升营收、增加盈利是重中之重。”据接近浙商银行人士透露，新一届领导班子的工作思路也逐渐浮出水面，下一阶段，浙商银行将坚持服务实体经济，保持平台化服务战略不变的基础上，平稳过渡，加快发展大零售业务，特别是提升财富管理服务能力或成为重点。

值得注意的是，距离浙商银行多位高管宣布辞职仅1天时间，该行新一届高管团队已初步落定。消息人士表示，这说明浙商银行高层及更高层此前已做好了相应的方案。

6月8日，浙商银行曾发布公告称，该行近日收到徐仁艳因工作安排需要辞去公司执行董事、行长、战略委员会委员及普惠金融发展委员会委员职务，徐蔓萱因工作安排需要辞去公司副行长职务，刘贵山因工作安排需要辞去公司副行长及首席风险官职务。

此后市场对浙商银行高管“集体离职”猜测纷纷。不过，浙商银行方面对此回应，本届董事会任期届满，将于近期进行换届。行内正积极推进相关人员的补选工作。目前，董事会及经营层均正常履职，不会对公司经营造成重大影响。

“确实不存在集体离职的现象。”接近浙商银行人士表示，两位副行长因年龄原因不再在经营层任职，是正常的工作调整、到点换届。徐仁艳、徐蔓萱在该行党委委员的职务保持不变。而前述高管提交辞职报告的同时，浙商银行内部已开始了新一轮高管人选考察，较好的保证了银行能够迅速、平稳过渡。

不过，上述消息人士表示，目前浙商银行虽然接班人选已定，但仍需经过相关考察程序，经董事会或股东大会审议通过，报备监管部门，等待监管批复文件之后，新任高管才能够正式上岗。