经过1个多月的激烈比拼，6月25日，《股东来了》2021投资者权益知识竞赛网络初赛迎来圆满收官！最新数据显示，本次大赛注册人数超620万，答题人次突破4亿，双双刷新历史最好成绩。六大片区中，海南片区在初赛阶段喜获第三名的好成绩！

据悉，本届《股东来了》分为网络初赛和电视决赛，网络初赛共6周，于5月15日上午11点正式启动，6月25日结束。目前，《股东来了》初赛已告一段落，从初赛到复赛，脱颖而出的选手，将前往长沙参与在湖南卫视举办的总决赛。

自大赛启动以来，作为承办方，万和证券立足于落实保护投资者合法权益的职责，不断寻求与高校、社区、企业开展投教合作。通过走进35所高校，45家上市公司和59个社区，万和证券一方面传递《股东来了》活动宗旨和价值，另一方面也加强对中小投资者的投资者教育，向建设一个规范、透明、开放、有活力、有韧性资本市场的目标不断前进。

上市公司齐助阵，投教工作迈向新高度

在《股东来了》2021投资者权益知识竞赛开展之际，万和证券持续开展走进上市公司系列活动，促进上市公司重视投资者诉求，完善投资者关系管理长效机制，共同推动资本市场健康、稳定发展。

6月11日、15日，万和证券走进上市公司深圳市创富港商务服务股份有限公司开展投教活动。活动紧密围绕“建党百年，学党史守初心，我为投资者办实事”、“警惕团伙作案，勿入非法证券投资圈套”及《股东来了》投资者权益知识竞赛展开，并获得上市公司、下属企业员工及普通投资者的踊跃参与。

6月16日，万和证券来到汕头天际股份有限公司，宣传推广《股东来了》2021投资者权益知识竞赛活动，同时积极开展以“打击洗钱犯罪，共建和谐社会”为主题的投资者教育活动。值得一提的是，针对天际股份的流水线作业工人无法到场参加宣讲会的情况，工作人员利用午饭时间，到食堂给工人们做普及宣讲，指导注册参与答题，场面一度非常热闹，成为天际股份一道亮丽的风景线。

6月17日，海南证监局、海南上市公司协会、万和证券组织投资者走进上市公司欣龙控股（集团）股份有限公司，展开《股东来了》系列宣传活动，现场参与者踊跃答题热度不减。

投资者们先后走进了欣龙控股产品展厅及无纺生产线，切身感受企业的生产场景，了解各类非织造材料的先进生产过程。在参观后的交流会上，欣龙控股总裁于春山也全面介绍了公司的经营发展状况、经营策略和战略目标，增强了投资者长期投资的信心。此外，交流会上，工作人员详细介绍了《股东来了》活动目的、活动组织、活动安排、活动规则、参赛技巧、奖励规则等六方面内容，并进行了现场演示。投资者们踊跃参与，现场气氛十分热烈。

6月22日，万和证券带领投资者走进上市公司江中药业湾里江中药谷制造基地。本次活动受到江中药业的高度重视和欢迎。万和证券参访团一行人员依次参观了江中药业企业文化墙、历史展览馆、无人生产线基地及科研中心等场地。参观活动让投资者近距离的接触上市公司，通过实地调研的方式更深入的了解企业的发展历程、经营成果和规划愿景。

随后的投教活动讲座上，万和证券江西分公司首席投顾王宇燕分享了资产配置及基金定投等宝贵投资经验。参会人员积极参与《股东来了》注册答题，对活动的圆满举行表示高度认可。

6月23日上午，万和证券协同投资者等50余人，走进海南金盘智能科技股份有限公司，帮助投资者了解上市公司，普及各类投资知识、金融知识和法律法规，引导上市公司员工、投资者、社会公众积极参加《股东来了》知识竞赛活动。

通过近距离了解上市公司基本情况、经营发展和企业文化，在场投资者进一步树立了理性投资、长期投资和价值投资理念。在座谈交流会上，工作人员介绍了《股东来了》2021活动背景、赛程安排、参与方式、获奖机制等内容，并开展《股东来了》答题竞猜活动，与投资者进行深入交流。

除此以外，《股东来了》还联合中国动力科技有限公司、山东山水水泥集团有限公司、山东易威制衣有限公司、山东国瓷功能材料股份有限公司、深圳资本运营集团、深圳市正业玖坤信息技术有限公司、深圳市金证科技股份有限公司、深圳国际控股有限公司、中国科技开发院、福建和众齐才科技有限公司等多家机构、企业开展投教活动，获得高度参与和支持，共同携手为资本市场健康、稳定发展增砖添瓦。

《股东来了》校企合作共谱新篇章

《股东来了》大赛启动以来，万和证券在“投资者教育进百校”系列活动上多点发力，联合多家高校不断探索深层次、多维度、高频率的校企合作路径，创新活动方式、丰富活动载体，碰撞出精彩火花，双方充分利用资源优势，为校企合作谱写新篇章。

6月16日，万和证券与福州理工学院联合开展“产学融合”研讨会，研讨会在万和证券福建分公司会议室召开，福州理工学院师生近50多人出席。

研讨会上，双方就如何更深入的推动校企合作向纵深方向发展展开讨论，希望能全面推动校企合作内容做实、做细，开创学校与企业战略合作新篇章，培育更多适应经济社会发展需要的高质量应用型人才。

活动期间，工作人员向师生们普及《股东来了》投资者权益知识竞赛活动，在场的师生们对此次活动表现出了极大的热情，积极参与答题闯关。

6月16日，万和证券携手南京信息工程大学滨江学院开展《股东来了》宣传活动。活动受到滨江学院商学院及教职工的热烈欢迎及高度重视，学院安排了财务管理、会计、金融工程学等专业的学生参与。现场活动气氛活跃，大学生们积极扫码参与注册答题并提问，营业部负责人霍庆举一一耐心回答，并鼓励同学们通过此次《股东来了》竞赛活动学习更多金融知识。

投资者教育进社区成燎原之势

一直以来，万和证券始终将保护投资者合法权益作为开展投教活动的初心使命，深入践行“我为群众办实事”、“到投资者当中去”，开展群众喜闻乐见的特色投教活动，真正将投资者保护工作落到实处。

6月18日，万和证券来到深圳渔民村开展《股东来了》宣传活动。渔民村位于深圳罗湖区南湖街道，是全国最早的万元户村，是深圳改革开放辉煌成就和深刻变迁的缩影。

在渔民村，万和证券工作人员参观了文化广场，走访了解村民们的日常生活，向渔民村村民详细介绍了《股东来了》知识竞赛的活动背景以及参与方式，一边积极指导村民注册参与活动，一边向村民们科普防范非法证券活动的投教知识，让村民们了解更多金融知识，加强自身权益保护能力。

6月19日，万和证券走进兰州最繁华的步行街建兰路步行街，开展《股东来了》2021投资者权益知识竞赛的宣传活动。工作人员讲解了竞赛的注册方式和规则，鼓励市民参与注册答题。在答题过程中，工作人员向市民讲解了科普了反诈骗等投教知识，引发在场市民的共鸣，现场气氛十分热烈。

同一天，万和证券走进位于山东东营市的东赵社区和翠湖社区。工作人员积极引导社区居民注册答题的同时开展防范非法证券期货科普活动，帮助投资者提高理性投资意识，潜移默化地进行投资者教育，吸引了过往居民驻足称赞。

6月24日，万和证券协同全国工商联合作商会、央企名企考察团走进河北第一大县魏县，魏县县长、县委副书记等出席参加活动。县长高巍在会上表示，希望在企业发债、ABS项目及培养企业上市等方面与万和证券进一步深入合作。

6月25日，万和证券《股东来了》特别一站来到保定公安检查站，慰问公安干警的同时宣传推广《股东来了》活动，对于万和证券践行投资者权益保护的高度使命感和责任感，竞秀区公安分局副局长、政治部主任给予了充分肯定。

除此以外，万和证券还深入北京富兴国际商圈和物美超市、武汉蓝湾御苑社区、嘉兴广宜文苑社区、成都驷马桥社区、福州环南社区、三亚白鹭公园、烟台黄海城市花园、福州新时代文明实践公园、长福村小区等社区、公园展开系列宣传，投教活动星星之火渐成燎原之势。

打造特色投教，万和证券在行动

除了走进上市公司、高校和社区，万和证券还积极整合市场各方优势资源，持续创新活动形式和内容，以寓教于乐的方式丰富广大投资者的投教体验，帮助其树立健康科学的投资理念，构建良好的资本市场生态。

6月12日，万和证券上海分公司牵头，携手金华市金东区排球协会共同举办的第四届趣味气排球赛。活动以“喜迎端午佳节，献礼建党100周年，2021《股东来了》投资者教育知识普及”为主题，万和证券作为合作单位派出代表参赛。本次比赛除金华市区代表队外外还吸引了来自义乌、永康、衢州、建德等周边县市的众多气排球爱好者，共组成了18支参赛队伍，总计150余人参与。

比赛现场人头攒动，加油声此起彼伏，《股东来了》宣讲环节也收获了掌声和喝彩。众多球友活动后纷纷称赞，表示《股东来了》是一次很好的学习机会，对提升自身的投资知识和维权意识有很大帮助。

经过激烈的角逐，万和证券代表队分别取得了男子组、女子组第二的好成绩，活动在热闹祥和、积极进取、奋勇争先的氛围中落下帷幕。

“互联网+投教”玩出新花样

为切实保护投资者权益，万和证券一直以来积极探索“互联网+投教”的新模式，持续创新投教产品。近日由万和证券主办的 “自贸港炒股大赛”正式启动，大赛旨在为投资者提供模拟交易体验，通过模拟系统，投资者可以亲身实践，了解交易规则、股价波动风险，切身体验真实市场交易环境，提升金融知识和素养。

万和证券指出，打造模拟真实交易的投资者教育平台，将进一步激发了投资者对证券投资学习的兴趣，树立投资者“理性投资、价值投资、长期投资”理念，引导投资者“全面知权、积极行权、依法维权”，帮助投资者深入了解我国多层次资本市场，提升风险意识，增强自我保护能力，传递科学的投资理念。

对于在“自贸区炒股大赛”中的优胜选手，万和证券将颁发奖金和证书，并择优提供实习或就业机会。此次基于真实市场环境的模拟交易系统，获得了参与者的一致好评。

据悉，本届《股东来了》分为网络初赛和电视决赛，网络初赛共6周，于5月15日上午11点正式启动，6月25日结束。接下来，全国六大赛区将依次举办电视大赛，选取决赛战队；决赛选手赴长沙参加湖南卫视电视总决赛。下一步，万和证券将继续发挥示范引导作用，全力以赴备战决赛，不断提高投教专业能力和服务质量。