财联社（上海，编辑齐林/实习编辑 杨帆）讯，为抗击疫情，美国正积极推进疫苗接种，鼓励方式也是千奇百怪。而达美航空公司成为最新一例，公司下发通知要求如果员工不接种疫苗，那么他的医保费用将会增加。

首席执行官埃德·巴斯蒂安 (Ed Bastian) 周三在一份给员工的通知书中写道：如果不接种新冠疫苗，他们的医保费将从11月1日起每月增加 200 美元，用于支付因感染病毒而住院员工的医药费。

他在员工备忘录中谈到：“达美航空员工感染新冠病毒的平均住院费用达到每人50,000美元。这项医保附加费对于改变不接种疫苗而给公司造成的财务风险是必要的。”

达美航空在宣布针对员工的疫情新政策时表示，未接种疫苗的员工还将面临其他方面的限制：即日起在室内必须佩戴口罩；以及自9月12日开始，每周都需要做核酸检测。

对于给员工提供了健康保险的达美航空来说，这种通过提高医保费来加强接种的方式一举两得：一方面要比支付因感染住院员工的医药费减少成本，另一方面，还能提高员工的疫苗接种率。

达美航空还表示，自 9 月 30 日起，“根据州和地方法律，新冠疫情后的薪酬保护福利将仅提供给接种疫苗后仍受到感染的个人。而未接种疫苗但发生感染的员工在此日期后将不再拥有使用病假的权利。“

巴斯蒂安说，达美航空大约75,000名员工中约有75%已经接种了疫苗，德尔塔变体病毒的快速发展意味着我们需要让更多的人接种疫苗，并且让这个比率尽可能接近 100%。”

为了鼓励接种疫苗，美国政府和机构齐发力。

为了应对德尔塔变异病毒带来的危机，提高美国疫苗接种率，美国从上到下纷纷发力。此前，美国总统拜登曾呼吁各州向新接种疫苗的公众发放100美元（646元人民币），以作为吸引公众接种疫苗的条件，并要求各州药房开始“无预约接种”服务；

纽约州发力较猛，不仅推出打疫苗抽奖学金项目，还将纽约自然博物馆作为疫苗接种点之一，民众在接种疫苗之后可免费参观博物馆；

俄亥俄州州长麦克·德怀恩则推出“接种疫苗赢百万大奖”的彩票项目，在俄亥俄州成年接种者中抽取5名幸运儿，奖励每人100万美元，同时在12-17岁的接种者中抽取5人，授予全额大学奖学金。

在如此大力的疫苗接种奖励机制下，美国疫苗接种情况有所好转，根据美国CDC公布的数据，截至8月2号，70%的成年美国人接种了至少一剂新冠疫苗。随着美国食品和药物管理局完全批准了辉瑞公司的疫苗，美国公司疫苗接种的要求纷至沓来。

人力资源咨询公司美世 (Mercer) 监管资源合伙人兼小组负责人韦德·西蒙斯 (Wade Symons)表示，“我们正处于激励员工接种疫苗的关键时期，预计未来几周将有更多公司宣布疫苗接种规定。”

阿拉斯加航空公司本月早些时候告诉员工，公司正考虑要求员工接种新冠疫苗，但只有在某种疫苗获得完全批准后才会执行。现下，随着辉瑞疫苗获得FDA完全批准，该公司这项疫苗接种的要求也可以开始执行了。

边疆航空（Frontier Airlines）本月表示，员工必须定期接种新冠病毒疫苗或进行新冠病毒检测。除此之外，美国航空公司、西南航空公司和捷蓝航空公司都鼓励员工接种疫苗。

然而，即使有FDA认证的疫苗，但依旧有人对疫苗接种要求感到不满，达美航空飞行员兼工会发言人克里斯托弗·里金斯 (Christopher Riggins) 表示，工会周三的时候收到了数十名飞行员对此事件的看法，其中一些人反对附加费措施。

而达美飞行员工会在接种疫苗这件事情上表现比较中立，工会在一份声明中表示，“其成员应自愿接种疫苗，我们一直主张维护每个飞行员就新冠疫苗接种或加强剂量咨询其医疗服务提供者的权利。虽然达美 尊重达美航空公司为减轻德尔塔变异病毒的影响所做的努力，但它仍需要与达美 MEC（总执行委员会） 就雇主规定的飞行员接种疫苗进行谈判。”

据西南航空、美国航空和精神航空（Spirit Airlines）等航空公司称，航空公司一直是受疫情影响最严重的公司之一，而德尔塔病毒变体的兴起使得最近复苏的预定量重新下滑。