财联社（北京，记者 徐海东）讯，职业教育赛道正在从制度红利变为现实的业绩提升。成人职业在线教育企业尚德机构(NYSE:STG)昨晚公布的2021年第三季度财务报告显示，当季公司实现净利创下新高，并连续第二个季度盈利。

2021年Q3，尚德机构净收入为5.95亿元人民币，同比增长9.9%；净利润为9,280万元人民币，达到新高，相较二季度大幅增长320%。值得注意的是，这是尚德机构继2021Q2首次扭亏为盈后，连续实现盈利。而业绩提升一方面来源于其成本费用控制和主业的平衡增长，另一方面来自于B2B等新业务领域的增长带动。

财报显示，尚德机构的核心业务继续保持稳健增长，特别是职业技能和资格证培训、MBA等硕士研究生考前培训业务增速明显。尚德机构有关人士对财联社表示，“人口红利”正在向“人才红利”转变，技能型人才的缺口正导致劳动力市场存在明显的供给与需求不匹配。因此，今年以来《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等的出台，体现了国家对职业教育的鼓励和支持不断加码，更大规模、更多元化的职业培养需求正在出现。

根据教育部资料和弗若斯特沙利文报告, 中国职业教育行业规模已从2013年的6016亿元稳步增长至2019年的8634亿元，预计2019-2022年预测的年复合增速为5.3%，这决定了职业教育这一赛道增长的持续性。

另一方面，财报显示，尚德机构并未“烧钱换流量”，职业教育赛道由于资本入局导致流量焦虑的情况尚未出现。财报显示，本季度尚德的销售费用同比下降了37.9%，其在收入中的占比亦显著下降，同比减少了45.7个百分点；尚德运营费用也同比降低了35.2%。

行业人士指出，在线教育企业具有长服务链条的特点，精细化运营管理是必修课；同时，职业教育市场分散、用户续费率低、人才高度密集等特性造就了极高的开垦门槛，新入局者很难在短时间内完成职业教育培训体系的构建，未来头部企业优势将更加明显。

尚德机构财报显示，公司也正响应国家新职业发展号召，开拓更多新的职业技能培训课程；同时开拓B端业务，通过向不同行业的公司提供员工培训服务，扩大用户群体。

而B2B这一赛道也正引起资本的广泛关注。行业人士指出，职业教育在政策东风下正吸引众多企业和资本入局，其中不但包括高瓴、红杉、IDG、腾讯等资本，也包括不少K12教育企业向职业教育转型，而从B2C转型至B2B企业内训是职业教育被普遍看好的赛道方向。今年以来，“三节课”等企业连续完成亿元以上规模的数轮投资，已说明这一方向的价值。

有分析指出，新职业教育领域B2B模式，已经在美国多家十亿美元独角兽体量以上的公司得到验证。Pluralsight、Degreed、Lynda的B端业务都在90%以上，Udemy的B2B业务也在很快增长，Udacity 2019年底全部转型B2B，这些均是美国估值/市值10亿美元以上数字化等新兴技能学习公司。而在国内，从整个行业来看，千亿规模的新职业教育赛道，也将有更多大公司诞生的机会。当前国内职业教育公司的B2B业务模式，已经呈现出很好的复利和更长的LTV(用户生命周期价值）表现，这也是尚德机构这类职业教育公司未来价值增长的方向之一。