个人行为的可持续转变已使得职业、企业和整个社会发生重大变化，女性正在引领这些变化，并在创造一个更可持续发展的未来中发挥越来越大的作用。
日前，太平洋共同体（SPC）与联合国妇女署发布的题为《性别平等和可持续能源：太平洋岛国及地区的启发》的报告指出，提升女性获得可持续能源的机会对于整个太平洋地区的可持续发展至关重要。报告指出，太平洋上许多偏远社区缺乏可靠的清洁能源，而为了应对这一广泛挑战，建议包括增加妇女和女孩获得技术教育和专业的机会、让更多女性参与能源决策等。
太平洋共同体（SPC）与联合国妇女署发布《性别平等和可持续能源：太平洋岛国及地区的启发》报告
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该报告还发现，该地区的女性在与能源相关的决策中仍然存在惊人的缺席。对此，SPC副总干事Paula Vivili强调了女性力量在能源政策中的重要性，“让太平洋女性参与我们地区能源部门的决策过程，对于为整个太平洋地区的未来提供可靠的清洁能源至关重要”。
事实上，女性力量在全球可持续发展中一直是不可忽视的驱动力。美国教育科技巨头2U旗下在线教育公司GetSmarter发布的2021可持续全球报告《可持续发展：意义、改变观念和扩展议程》中表明，个人行为的可持续转变已使得职业、企业和整个社会发生重大变化，其中，女性正在引领这些变化，并在创造一个更可持续发展的未来中发挥越来越大的作用。
女性是更有责任心的可持续消费影响者
近年来，消费者对低碳环保、可持续发展等话题越来越感兴趣，更多人推崇可持续的绿色生活方式和负责任的消费方式。全球知名管理咨询公司埃森哲在疫情期间发起的一项全球消费者调查中发现，消费者在消费观念已发生巨大变化，60%的受访者表示选择更加环保或合乎道德的可持续消费方式。
GetSmarter的一项相关研究也表明，与疫情发现前相比，63%的受访者正在做出更可持续的生活方式选择。但无论是生活习惯还是消费行为上，女性往往比男性更具备可持续发展意识。在GetSmarter的研究中体现了这一点，更多女性认为实现负责任的消费与生产是构建美好未来最紧迫的可持续发展目标之一。
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已有多数研究表明，女性比男性更多地实现可持续消费行为，而且有研究指出，尽管女性比男性在食物、衣服和家居用品上消费更多，但男性总体消费的可持续性要比女性低。
根据全球调研公司英敏特（Mintel）一项基于生态意识的性别差异调研中发现，在英国，在保持绿色生活方式上，男性的责任心明显低于女性。Mintel消费者生活方式高级分析师Jack Duckett表示，“更令人不安的是，这可能是由于男性认为关心环境问题，会以某种方式破坏他们的男子气概。”而且，这种顾虑在其他国家的男性身上同样存在。
相比之下，越来越多女性意识到负责任的绿色生活方式的重要性，她们的个人行为和意识也正在引发以女性消费为主导的“她经济”市场背后，多个行业基于可持续发展理念的变革与创新。
以美容行业为例，为了帮助女性消费者实现可持续消费，越来越多品牌在包装设计上采用可再填充和可重复使用的包装以减少浪费，或者大力推行“空瓶回收”政策，通过循环再利用以减少环境污染。在服装行业中，更多品牌正在制定可持续的技术解决方案，以减少碳排放，减少有害化学品的使用，并在制造过程中有意识地节约能源和水资源。
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同时，女性作为消费市场的主力军之一，随着消费升级时代的来临，“她经济”蓬勃发展也为可持续消费提供长期的增长机会。在近期开展的、由商务部主办的2022年（春季）全国消费促进月（3月1日至31日）期间，“她经济”就成为上海站的关注重点之一，将以可持续环保主题的新品首发为主要抓手，围绕服饰、美妆、美容美发、金银珠宝、健身等重点领域，让绿色成为时尚的新风潮。
此外，女性影响者被认为是在社交媒体上推广可持续消费的主要驱动力。国际期刊《生态女性主义和气候变化》（Ecofeminism and Climate Change）去年发表的一项研究表示，女性社交媒体影响者在通过数字平台推广绿色/可持续消费模式方面发挥着重要作用，她们比男性影响者更能有效地引导受众转向可持续的消费模式。
其中，“绿色女性”（Green Woman）被视为主要的社交媒体影响者，她们通过分享和普及可持续时尚、绿色食品、可持续旅行、可持续生活方式、绿色化妆品、零浪费生活等与可持续发展相关的理念，鼓励并引导其追随者/关注者选择可持续消费。
女性领导决策更能推进可持续发展
疫情的出现使得人们更加关注可持续性，也更加关注企业如何应对各种环境、社会和公司治理（ESG）方面带来的挑战。基于此，越来越多企业开始建立专门的可持续发展部门或任命“可持续发展负责人”，而女性在其中发挥了重要作用，女性正在引领商业和投资的可持续发展。
宝洁首席可持续发展官Virginie Helias
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全球金融巨头摩根大通引援伦敦招聘机构Acre Resources的数据表明，英国在过去五年中，44%的高级ESG职位由女性担任。相比之下，女性在整个行业中担任高级经理和投资顾问职位的比例则为17%。摩根大通还指出，随着可持续投资在美国的发展势头持续，女性作为股东、行业决策者和企业高管在金融世界各个方面的投资战略中处于领先地位。
这一趋势与瑞士瑞信银行（Credit Suisse，简称瑞信）的一项调查结果一致，在去年9月发布的一篇题为《可持续发展领导力：女性引领潮流》的文章中指出，相比男性，更多企业更愿意选择女性来领导其可持续发展投资组合，而且女性管理层比例较高的企业往往在ESG三个领域中得分更高。
根据GetSmarter的2021可持续全球报告显示，女性比男性更愿意增加可持续发展知识。研究表明，女性可持续发展专业人士的数量更多，并且与男性相比，更多女性希望担任以可持续发展为重点的角色，而且女性在可持续性方面的教育水平也较高，这使她们能够在该领域中更具优势。
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来自爱丁堡大学、专注于可持续发展方面的讲师Rachel Howell表示，“研究表明，女性在关心他人和承担社会责任方面具有更高的社会化水平，这使得她们更关心环境问题，更愿意采取环保行为。”基于此，女性可持续发展负责人的崛起，将在可持续发展议程的制定决策中发挥关键作用。
值得注意的是，女性企业家也比男性更关注社会影响和可持续发展。根据2020年法国巴黎银行全球企业家报告显示，54%的女性企业家表示，除了财务回报之外，减少碳足迹是衡量投资成功的首要标准，而男性只有41%。
法国巴黎银行旗下美西银行的影响解决方案部门负责人Julie Davitz表示，她在工作中发现，女性普遍对未来有着严重的担忧，且对社会的威胁可能更为敏感，“现在女性有了更多的选择来创业和推动变革，她们专注于保护未来，能够将投资和创业视为超越回报的事物”。2020年法国巴黎银行全球企业家报告也显示，女性企业家基于环境方面关心的不仅仅是碳排放，她们也更有可能将不可生物降解材料（如塑料）的减少使用列为成功投资的衡量标准。
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国际咨询公司SciDipGLOBAL创始人兼首席执行官Marga Gual Soler博士认为，“女性参与决策对地球有益。”同样也是一名女性领导者的她指出，已有研究表明女性领导力与环保成果之间存在明显的联系。例如，议会中女性比例较高的国家更有可能批准国际环境条约、创建保护区，并制定更严格的气候变化政策。
同时，作为世界经济论坛全球青年领袖（Young Global Leaders，YGL）社区中的一员，Soler博士以YGL社区为例，表示女性的领导风格也有利于长远思考、协作、透明度和包容性。“我们需要认识到女性作为决策者、利益相关者、教育者以及跨界和跨部门专家的贡献，以推动长期解决方案。”
鼓励全球更多女性加入可持续发展事业
在国际环境科学与生态学期刊《可持续性》（Sustainability）去年10月发表的专题《新时代的女企业家：趋势与挑战》中，研究结论表明女性在可持续的企业活动方面具有更大的潜力，这方面应得到决策者的支持，以确定一个以可再生能源为基础的未来。研究者认为要利用女性的特点来创建符合可持续发展目标的企业，为实现这一点，需要更多新项目和新政策来鼓励女性成为企业家，从而促进可持续发展的活动。
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实际上，越来越多女性正在投身于可持续发展事业，女性力量不仅是建设可持续和包容性未来的关键，而且是变革性的。例如，Andrée-Lise Méthot等女性资助者创立了加拿大最大的清洁技术私人风险投资公司Cycle Capital，致力于打造一个清洁技术领域合作、创新和创业的合作伙伴社区；年轻女企业家Daniela Fernandez于19岁在大学创立了可持续海洋联盟（Sustainable Ocean Alliance，SOA），在过去6年中，SOA已在150多个国家建立了一个由年轻海洋领袖组成的全球网络，并启动了海洋解决方案加速器，以支持能够应对海洋和地球威胁的技术创新。
在可持续经济、环境和社会问题等关键话题上，女性可以提供一种全新视角的替代方案，取代以男性主导为中心的观点。来自国际网络组织全球水伙伴（Global Water Partnership，GWP）地中海分支的Anthi Brouma指出，当谈论可持续发展时，人们经常忽视和缺少了女性力量，然而，“自1982年以来，联合国协议和政策广泛承认并明确强调，妇女必须在家庭护理、粮食安全和农业用水的收集、保护和管理方面发挥关键作用”。Anthi Brouma是水区域治理、可持续融资和多样性方面的区域副协调员和主题负责人。
NORCAP是挪威难民委员会（NRC）属下的一个基于人道主义、为发展和建设和平社区寻找共同解决方案的专家组织，于2020年启动了NORCAP女性加速器计划，旨在鼓励更多女性专家加入，增加女性在可再生能源领域的参与和能力建设，因为国家层面的清洁能源转型中也“需要女性视角”。
该项目中的女性初级能源专家Nour Al Najjar表示，“女性是能源的使用者，在许多情况下也是能源的生产者。”她指出若女性视角缺失，能源项目就有可能是无效的，“当能源项目不能代表实际需求时，就不能为整个目标社区提供足够的解决方案”。
NORCAP初级能源专家Nour Al Najjar在约旦阿兹拉克难民营为挪威难民委员会执行能源评估任务
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同时，NORCAP女性加速器计划中的五位女性初级能源专家认为，她们可以更好地推行清洁能源解决方案做出更大贡献的优势在于，她们与女性沟通接触的能力，尤其是在女性或多或少受限制与男性交谈的社区。联合国世界粮食计划署粮食安全顾问Rebeca Solis表示，“在某些情况下，特定的性别或社会规范可能意味着，女性人道主义工作者最适合帮助女性声音得到倾听，并帮助满足她们的需求。”
