券商模范谈文化建设
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证券公司董事长谈文化建设与高质量发展
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2021-10-08 13:40 来自 东方财富证券董事长郑立坤
通过一系列的文化建设探索,以文化铸魂,用科技赋能,把看似无形的文化入形、入神、入心,形成东方财富证券特有的文化风格和气质,为公司长期健康稳定发展提供价值引领,为高质量发展注入持久的新动能。
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2021-09-29 17:41 来自 华宝证券党委书记、董事长刘加海
华宝证券深入学习行业文化理念及内涵,深刻把握行业文化建设的核心要义,注重优秀文化的传承和积淀,在结合中国宝武集团文化核心理念内涵及公司实际情况的基础上,明确自身使命,定义公司愿景,丰富核心价值观,打造符合华宝证券风格的独特企业文化。
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2021-09-10 08:57 来自 野村东方国际证券董事长余青
野村东方国际证券将持续发扬野村集团百年积淀的经营理念和核心价值观,以造福社会、创造更加美好未来为已任,践行“合规、诚实、专业、稳健”的行业文化,为促进社会进步、国民经济和资本市场的可持续发展做出积极贡献!
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2021-09-08 08:58 来自 招商证券党委书记、董事长霍达
面对新形势新任务,“三十而立”的招商证券将深入领会行业文化建设要求,深刻总结30年来文化建设经验,持续传承招商血脉、蛇口基因,以文化建设引领公司高质量发展,并为推动行业文化建设贡献招证力量。
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2021-09-07 08:56 来自 德邦证券董事长金华龙
展望未来,德邦证券将继续深入贯彻“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”的核心价值观及“合规、诚信、专业、稳健”的经营理念,为实现“让产业更繁荣、家庭更富足“的核心使命、“成为全球领先的科技投行”的长远愿景而不懈奋斗。
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2021-09-06 09:01 来自 国融证券董事长侯守法
回顾国融证券的发展历程,可谓一路披荆斩棘、砥砺前行,历经前期的挣扎磨砺,逐渐步入稳健发展的上升期。“小胜靠力,中胜靠智,大胜靠德,长胜则要靠文化。”如果说经营业绩是经营管理各项工作成果的直观体现,那么,文化建设则是公司长期可持续发展的基础工程。
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2021-09-03 09:00 来自 财信证券党委书记、董事长刘宛晨
湘水之滨,洞庭之畔,财信证券根植于红色沃土,成长于资本市场和国企改革的滔滔浪潮,自成立伊始,就注定了其经世济用、先忧后乐、敢为人先的湖湘文化的底色。
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2021-09-02 09:03 来自 万联证券党委书记、董事长袁笑一
万联证券向来重视文化的积淀与传承,自2001年成立以来,几代万联人坚守初心、上下求索,甘做“金融报国、文化强司”的追梦人。20载风雨兼程、砥砺前行,20载弦歌不缀、薪火相传。
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2021-09-01 15:14 来自 湘财证券党委副书记、董事长高振营
湘财证券的文化积淀,不仅是成功经验的总结,更是从历史失败教训中汲取的智慧,让湘财人深知自己的“立身之本”,更加珍视企业文化建设的价值和意义。
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2021-09-01 09:02 来自 国开证券党委书记、董事长孙孝坤
国开证券成立十余年来,始终坚持以“家国情怀”为魂、以“金融报国”为本,紧紧围绕“服务国家战略、助力实体经济”这个根本使命进行企业文化建设。
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2021-08-31 15:06 来自 国联证券党委书记、董事长姚志勇
回顾近30年发展历程,国联证券高度重视企业文化建设,厚植发展力量和文化基因,结合自身实践,反复总结提炼沉淀,以“成为受人尊重的投资银行”为愿景,形成了“诚信、稳健、开放、创新”经营理念和“因您而行”服务宗旨,以及“国联十条”等全体员工普遍认同和严格遵从的价值理念和行为规范。
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2021-08-31 09:02 来自 华安证券党委书记、董事长章宏韬
华安证券栉风沐雨走过了不平凡的30年,曾经辉煌、一度陨落到再次崛起,公司文化之路也经历了三个阶段和三个层次,形成了以使命愿景、经营理念、核心价值观、公司发展共识为基本要素的文化体系,构成了在发展中凝练、在挫折中深化、在践行中升华的的华安证券文化特质。
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2021-08-30 15:11 来自 江海证券党委书记、董事长赵洪波
合抱之木,生于毫末。江海证券成立18年来,始终重视企业文化建设,将文化建设与经营工作同统筹、同谋划、同部署,做到深度融入、有序推进、协同发展,在不断发展中形成了“以合规为本,以诚信为基,以专业促效,以稳健致远”的企业核心价值观。
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2021-08-30 09:05 来自 联储证券董事长吕春卫
“卓越、共享”是联储证券多年发展的历史沉淀,坚守“专业勤奋、客户至上”的初心,练就卓越的服务能力,为客户创造最大价值;企业内部营造“乐于分享、价值共创、共享成长、共生共荣”的文化氛围,激发员工使命感、荣誉感和成就感,实现员工个人价值和企业价值的共赢。
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2021-08-27 15:11 来自 中航证券党委书记、董事长、总经理丛中
中航证券按照行业文化建设要求,围绕顶层设计、体系规划、落地深植、驱动绩效、文化凝聚等方面提出具体措施,并将文化建设分解为“报国·航空”、“合规·航空”、“稳健·航空”、“诚信·航空”、“责任·航空”、“人才·航空”、“风采·航空”七个专项文化建设,推动公司文化落实落地。
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2021-08-27 09:39 来自 大同证券董事长董祥
大同证券作为我国资本市场的老兵,在三十三年的发展历程中,既见证了中国资本市场从无到有、由弱到强的波澜壮阔,也经历了多次腥风血雨的危机时刻。正是在积淀厚重、与时俱进的企业文化引领下,公司上下共克时艰,自立图强,并穿越了三十多年的风云变化。
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2021-08-26 15:04 来自 九州证券董事长魏先锋
本着坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党中央国务院加强文化建设的决策部署,严格落实易会满主席的讲话精神的主旨,九州证券全司上下,戮力同心,严格落实“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化建设要求,用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象。
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2021-08-26 08:58 来自 红塔证券党委副书记、董事长李石山
红塔证券全面贯彻落实党的十九大关于加强社会信用体系建设、建设文化强国的决策部署,结合自身发展阶段和文化特点,系统构建了“超越者”文化体系,确立了以“诚信为本,追求卓越”的核心价值观,提炼了“拼搏进取,不负韶华”的企业精神,为公司的持续健康稳健发展树立了强大精神支柱。
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2021-08-25 15:07 来自 中山证券董事长吴小静
中山证券一直秉承“为客户提供满意服务、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会作出应有贡献”的企业宗旨,发扬“勤勉、尽职、担当、进取”的企业精神,践行“诚信专业、稳健规范、协同共享、务实创新”的企业经营理念,为中国资本市场建设和经济社会发展坚定前行。
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2021-08-25 08:59 来自 华鑫证券董事长俞洋
华鑫证券作为一家国有金融企业,传承红色基因既是我们重要政治任务和独特政治优势,也是促进自身做大做强的精神支柱和力量源泉。因此,华鑫的文化建设一直都坚持与党建工作、公司治理和发展战略进行深度融合,以旗帜方向、制度保障和执行道路为基础,构建起华鑫文化生长最为稳固的平台。
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