马斯克后院起火 SpaceX惊现“逼宫事件”多名员工遭开除
原创
2022-06-17 16:15 星期五
财联社 史正丞
这封SpaceX员工要求公司与马斯克个人形象划清界限的信件还没送到管理层手里,SpaceX就迅速与这些员工划清了界限。

财联社6月17日讯(编辑 史正丞)世界首富马斯克在社交媒体上口无遮拦的风格,引发了旗下太空探索技术公司(SpaceX)的“后院失火”。帮助马斯克实现“火星梦”员工们在群组中联署公开信,呼吁公司与超级网红的个人形象划清界限。但根据最新报道,多名参与组织这次事件的员工遭到火速开除。

据多家浏览过信件的美国媒体报道,这封公开信本周三出现在公司的Teams群组中,这个群中大约有2600人。虽然目前这次联署的规模尚不清楚,但这封信件称“不同性别、族群、资历和技术背景的员工合作撰写这份信件”,并鼓励员工参与联署,后续这封信件将递交给SpaceX总裁肖特威尔。

由于SpaceX并没有上市,有关估值和持股比例的信息完全出自媒体报道。在今年最新一轮募资后,公司估值达到1250亿美元,马斯克本人的股权占比大约在40-50%之间。

“他令我们蒙羞”

至于引发员工厌恶的原因,无外乎世界首富在网上畅快冲浪时的种种作为。

这份公开信表示,埃隆在公共领域的行为经常令员工“分心和蒙羞”,特别是在最近几周。作为公司的CEO和最知名的发言人,埃隆被视为公司的脸面:每一条他的推特事实上都是公司的公开声明。对于员工以及未来可能会加入团队的人而言,清楚地表达马斯克的行为不代表公司的工作、任务和价值观至关重要。

考虑到马斯克最近在社交媒体上颇为活跃,很难讲是具体哪一条触动了员工们的神经。除了收购推特引发的波折外,世界首富近期还嘲讽过前世界首富比尔·盖茨的啤酒肚、卷入性骚扰事件以及公开支持共和党新星德桑蒂斯等。

这封公开信还提出了三项要求,SpaceX必须快速且彻底地与马斯克的个人品牌区分开来,对所有领导层适用同样的规则,以及定义并统一应对任何形式的不当行为。

在接受媒体访时,有知情SpaceX员工表示,许多公司员工对马斯克招惹的种种是非感到挫败,但依然专注并对未来感到兴奋。

除了董事长和CEO外,马斯克也是Space X的首席技术官,被认为是推动可重复使用运载火箭和“龙”飞船成功的核心角色。

肖特威尔重拳出击

眼下公司的日常运营由肖特威尔负责,今年五月出席斯坦福大学活动时,她表示在马斯克涉嫌性骚扰的指控传出后,员工们“哭喊着要得到解释”,所以她写了一封全员信解释相关问题。肖特威尔强调,SpaceX能成为今天这个样子,背后的原因正是因为这些员工,自然非常在意他们的关切。

不过根据《纽约时报》最新的报道,这些员工们指望带领公司作出改变的肖特维尔,迅速定性了这次内部起事。据多名了解情况的SpaceX员工表示,周四公司开除了多名参与撰写和分发这份信件的组织者们。

正如肖特维尔所言,她继续给员工们写了一封公开信,确认“开除了几个人”。并表示“涉事员工们写的这封信,和招揽员工们联署的行为,令公司的员工们感到不舒服和霸凌,并因为这封信要求他们签署并不反映他们观点的东西感到愤怒。公司有很多重要的工作需要做,不需要这种过度的激进主义,在工作日用群发邮件反复骚扰成千上万名员工是不可接受的行为。”

肖特维尔同时指示称,请员工们专注于SpaceX的任务,并用你们的时间做出最好的工作,这样我们最终才能到达火星。

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