美联储巴尔金:劳动力供需不平衡或是常态 将给控制通胀带来阻力
原创
2022-12-03 02:33 星期六
财联社 赵昊

财联社12月3日讯(编辑 赵昊)当地时间周五(12月2日),里士满联储主席巴尔金(Thomas Barkin)在公布的演讲稿中表示,美国经济可能会进入一个劳动力供应长期受限的阶段,可能会给通胀持续带来上行的压力。

巴尔金称,劳动力供应看起来仍将受到限制,美联储要使劳动力市场恢复平衡并不容易。需要指出的是,这份演讲稿的发布时间要早于美国11月的就业形势报告,而非农数据也恰好佐证了巴尔金的预测。

数据显示,美国11月非农就业人数增加26.3万人,显著强于预期的26万人;就业率维持在3.7%不变,就业参与率超预期下降了0.1个百分点至62.1%,此前市场预期该数据将升至62.3%,其中25至54岁的就业参与率维持在82.4%的水平附近。

image

极其不均衡的劳动力市场使得美国11月平均时薪环比上升0.6%,同比上升5.1%,均高出市场此前预测的0.3%和4.6%,可能给通胀带来支撑作用。

巴尔金认为,此前新冠大流行前两年的财政刺激措施仍在发挥作用,美国人整体的储蓄比疫情爆发前多出1.3万亿美元,令一些人不急于重返市场。

在实际讲话中,巴尔金说道,企业裁员现象不明显,很多企业似乎不愿意精简他们的员工数。他列出了美国劳动力稀缺的一些原因:净移民数量减少、新冠的并发症等,

巴尔金表示,“我担心我们正走向一个长期劳动力短缺的环境。美联储已经采取了积极的行动来控制通货膨胀,将联邦基金利率陡然提高到近4%的水平,并明确表示未来将做得更多。但即便如此,我们看到劳动力需求继续领先于供应。”

两天前,鲍威尔也在讲话中提及,很多劳动力在新冠大流行期间退出了市场,一度使得职位空缺数和可用工人数的比例达到2:1,虽然现在已缩小至1.7:1,但仍远高于历史标准水平。

当时鲍威尔称,虽然这种形势能推升工资大幅上涨,但还是很难跑赢通胀,“若想要使工资增长进入可持续的状态,就需要它与2%的通货膨胀保持一致。”

收藏
152.9W
欢迎您发表有价值的评论,发布广告和不和谐的评论都将会被删除,您的账号将禁止评论。
发表评论
要闻
股市
关联话题
6.7W 人关注
2.05W 人关注