财联社9月8日讯（研究员 张玉虹 记者 郭松峤）第二届可持续投融资（ESG）与自贸港建设论坛于9月7日至9月9日在海南三亚举行。在与会专家看来，中国ESG发展已处于2.0版阶段，呈现实体经济与金融服务互动、基础设施与实践活动共进、政策推动与市场机制合力、多元主体与生态体系协调等发展趋势。

值得关注的是，目前各行业开始发力ESG发展。尤其是资本市场更是通过规范指引促进ESG发展。9月7日，中国证监会上市公司监管部副主任郭俊在论坛上就透露，证监会正在指导沪深证券交易所研究起草上市公司可持续发展披露指引。

中国ESG发展已处于2.0版阶段，那么对ESG人才培养有什么影响？同样出席论坛的首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国ESG研究院执行院长柳学信向财联社表示，这意味着ESG人才需求进一步扩大。“根据估算，中国市场对ESG人才存在的主要有会计师事务所、咨询公司、上市公司、投资机构、非上市央国企等机构，共需求ESG人才约227万人。”

ESG人才缺口达227万

财联社：证监会表示正在指导沪深证券交易所研究起草上市公司可持续发展披露指引，这对ESG人才培养有什么影响？

柳学信：ESG人才需求肯定要扩大。不考虑政府需求等，根据保守的估算，中国市场对ESG人才存在的主要有会计师事务所、咨询公司、上市公司、投资机构、非上市央国企等机构，共需求ESG人才约227万人。

好多企业没有认识到ESG以及ESG人才的重要性。国外这方面发展比较早。2004年美国就有公司设立首席ESG执行官或者首席可持续发展官。中国现在也有一些公司做了类似设置，比如首席合规官、首席社会责任官、首席可持续发展官等。落实ESG战略不只是写一个报告，需要真正把基础工作做扎实了，自然这些表现会被看见。现在大部分企业都是漂绿，有企业来咨询我如何提升ESG评级，我说这个短期做不了。比如可以通过设一个首席可持续发展官在ESG评价的组织机构这块得一分，但关键是你做了什么，降低长期风险需要踏实做事。更好的应对政府、应对投资者、应对客户、应对员工，这是企业长治久安的根本之法。

财联社：ESG是高度综合的理念，ESG人才是什么样的人才？

柳学信：我们称ESG人才为交叉融合性的人才，既懂方法又懂技术，既懂管理又懂财务金融。我们ESG人才培养专业是管理学科和金融学科交叉培养的，管理和金融基本课程以外，鼓励学生就会选一些量化分析的方法和技术。

财联社：目前高校的ESG人才培养是面向什么人群？

柳学信：ESG教育发展较早的国家地区如香港、美国等，主要是硕士课程。国内只有首都经济贸易大学开设了本硕博的ESG教育。首都经济贸易大学是2020年开始招生ESG硕士和博士，2023年刚刚招收了第一届ESG投资与管理方向的本科生以及ESG投资与管理MBA，学生的反响很好。

财联社：高校毕业生的就业是近几年很受关注的话题，ESG方向的毕业生存在就业难的问题吗？

柳学信：ESG人才市场需求很大，应该不会存在就业难的问题。现在ESG工作从业人员有环境等工科出身，也有财务会计管理等经管出身，没有正牌的ESG专业出身。高校学历教育以外，ESG培训市场也非常活跃。