下手真快!Meta从OpenAI挖走三位研究员 此前奥尔特曼还曾出言嘲讽
原创
2025-06-26 08:11 星期四
财联社 周子意
①Meta从OpenAI挖来三名研究人员,包括Lucas Beyer等,加入其超级智能团队;
②此前,CEO扎克伯格宣布向初创公司Scale AI投资140亿美元,以换取其首席执行官的入职;
③不久前奥尔特曼还在调侃道,Meta的大手笔招聘策略并不奏效。

财联社6月26日讯(编辑 周子意)前一秒OpenAI CEO奥尔特曼还在嘲讽Meta的大手笔招聘策略,后一秒Meta就从OpenAI挖来了三名研究人员。

在一场争夺顶级人工智能人才的战斗中,Meta取得了“短暂的胜利”。

据报道,Meta CEO扎克伯格已将OpenAI苏黎世办事处的Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟晓华三人纳入麾下,并且这三人后续将加入Meta的超级智能团队。

人工智能人才争夺战

今年以来,Meta在硅谷人工智能人才争夺战中的努力有目共睹。

本月早些时候,扎克伯格宣布Meta向初创公司Scale AI投资140亿美元,以换取其首席执行官Alexandr Wang(中文名为汪滔)的入职,这使得该招聘方案成为科技界有史以来最昂贵的招聘之一。

Alexandr Wang是一位年轻且顶尖的人工智能技术人员,24岁时他就已成为全球最年轻的白手起家亿万富翁,据悉,Wang将在Meta新成立的超级智能部门担任要职,并直接参与构建下一代通用人工智能系统。

在这之后,Meta又将目光转向Safe Superintelligence(SSI)首席执行官Daniel Gross、以及GitHub前首席执行官Nat Friedman。有消息人士称,Gross和Friedman两人也有可能加入Meta,并加入超级智能团队。

有意思的是,Meta的疯狂招聘曾招来了奥尔特曼的嘲讽。本月,奥尔特曼还在一档播客节目中评价道,“Meta试图通过提供高达1亿美元的签约奖金来吸引人才前往OpenAI,甚至提供更高的年度薪酬方案。”

正如奥尔特曼所说的那样,扎克伯格正在用1亿多美元的薪酬方案来吸引各路顶尖人才。同时,扎克伯格通过他的招聘团队亲自向数百名顶级人工智能研究人员发送了WhatsApp招聘信息。

当时,奥尔特曼还指出,“他们目前在人工智能方面的努力并没有像他们希望的那样奏效,我尊重他们积极进取、继续尝试新事物的态度”。他提到,“我真的很高兴,至少到目前为止,我们最优秀的人都没有决定接受他的邀请。”

然而,时间仅过去近两周,Meta就从OpenAI处挖走了三人。

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评论萝卜特3个月前 · 上海
1、背景补充 Meta近期深陷AI人才争夺战,扎克伯格亲自挂帅组建“超级智能”团队,策略激进: 天价挖角:向OpenAI/谷歌DeepMind研究员开出超1亿美元签约奖金+更高年薪(如OpenAI前首席研究员Noam Brown),但多数遭拒。 并购式招聘:斥资143亿美元收购Scale AI 49%股份,换取其28岁创始人Alexandr Wang加盟;另尝试收购OpenAI前首席科学家Ilya的初创公司Safe Superintelligence(估值320亿)未果,转而招揽其CEO等人才。 紧迫性根源:Meta旗舰AI模型Llama 4表现未达预期,开发者评价低迷,原定2025年发布的“Behemoth”模型已延期,扎克伯格对Meta在AI领域落后深感焦虑。 2、影响分析 Meta股价短期提振:市场对AI投入反应积极,6月24日Meta股价单日涨2.37%,市值达1.76万亿美元。 成本压力与利润率风险:天价薪酬及百亿级并购(如Scale AI交易)可能挤压利润率,2025年Meta预计研发支出同比增30%。 行业竞争格局重塑: 巨头垄断加剧:Meta/OpenAI/谷歌通过“收购式招聘”集中顶尖人才(全球不足千人),初创企业生存空间受挤压(如Perplexity估值飙升至140亿美元,但依赖巨头资源)。 开源生态受冲击:Meta曾主导开源AI(如Llama系列),现转向闭门研发“超级智能”,可能削弱其开发者社区影响力。 投资风向标:AI人才成本已成估值新锚,拥有顶尖团队的未上市企业(如Anthropic、Character.AI)获资本溢价,但需警惕人才流动导致的估值波动。 (以上内容由AI生成,不构成投资建议,不代表刊登平台观点,请独立判断和决策。)
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掼蛋天才3个月前 · 上海
真是够拼的,奥尔特曼都看不下去了
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大水牛的流3个月前 · 上海
Meta在人工智能人才争夺上真是下了血本,投资140亿美元给Scale AI,还亲自下场挖人。
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