财联社9月8日讯（实习编辑 滕润/编辑 齐灵）据美世咨询公司研究，美国公司2026年为员工医保支付的费用将上涨6.5%，为15年内最高涨幅。

非盈利医疗研究机构KFF也发现，通过政府渠道购买的医保计划将于2026年平均涨价18%，涨幅是往年的2.5倍。对于已经饱受通胀摧残的美国消费者来说，这无疑是雪上加霜的消息。

被问起在马里兰、俄勒冈、俄亥俄等州上调医保保费的决定时，美国最大医保公司联合健康集团（United Healthcare）果断选择“甩锅”特朗普的关税政策。在向州政府监管部门上交的文件中，该公司称，关税创造了“不确定性”，并且相较于进口药品，美国本地生产成本更高。

今年4月至5月，因灾难性的第一季度财报，联合健康的美股股价一度从599美元暴跌至274美元。上个月，该公司还因涉嫌联邦医疗保险欺诈，而遭受美国司法部的调查。虽然近期该股票有所回暖，联合健康仍是今年标普500中表现最差的一家公司之一，股价自年初下跌38%。

联合健康的“难兄难弟”、今年股价暴跌52%的美国第三大医保公司Centene也宣布将上涨佐治亚、华盛顿、密歇根等州的医保保费。此举引阿肯色州州长莎拉·桑德斯公开抨击道：”阿肯色州的人们受够了由亿万保险公司开出的离谱账单。“

除联合健康和Centene以外，美国其他医保巨头如Elevance Health（前称安森）、Humana等公司也将上调保费。KFF研究公司推测，这或许与年底到期的奥巴马医改税抵政策有关。

奥巴马医改是美国《平价医疗法案》（Affordable Care Act）的俗称，截至2025年，近2500万名美国人通过ACA获取医保。ACA提供了保费税收抵免（Premium Tax Credits），帮助受保人减轻实际保费负担，但是该福利将在今年12月31日到期。

医保公司们的担忧不无道理，原本他们可以用健康客户的保费来贴补“医保常客”们带来的亏损，但是如果大部分健康客户决定因保费上涨而退保，公司的营业模式顷刻间便摇摇欲坠。