财联社3月3日讯（记者 刘阳）2026开年以来，汽车圈人事换防消息不断。据财联社记者初步统计，自1月30日至今的30天内，至少五家跨国汽车品牌对在华高级管理层进行了调整。

3月2日，福特中国发布公告，宣布福特中国传播及企业社会责任副总裁杨美虹将于今年3月底正式退休，现任林肯中国传播与公共事务副总裁李方方将接任该职位，任命于4月1日正式生效。

如果说福特中国的这一动作只是常态的人事调整，稍早前包括捷豹路虎中国、一汽奥迪及奥迪中国等的高层变动，则是外资、合资品牌面对中国本土新能源汽车品牌快速崛起及市场竞争加剧，进一步升级组织架构、适应新的市场环境的缩影。

2月24日，捷豹路虎宣布中国区人事调整：原中国区总裁及CEO潘庆任全球采购董事，并继续兼任中国区总裁；原中国区CFO Tim Howard接任中国区CEO。

这或许并非一次简单的区域轮岗。潘庆早在2017年即进入捷豹路虎全球管理委员会。任期内，其主导实施了“中国升级战略2020”及“重塑未来”战略，推动中国市场逐步成为捷豹路虎全球研发与生产的核心节点之一。自2025年起,捷豹路虎中国研发团队承担部分全球创新任务,通过中国供应商为全球产品采购逾2500种零部件。

在业内人士看来，全球汽车行业正处于电动化与智能化高投入周期，将熟悉中国市场、又具备全球视野的高管提拔至全球采购岗位，有利于提升集团在电池、电子电气架构及核心零部件领域的成本控制能力，“这一轮调整既是常规的高管轮岗安排，也折射出该集团在降本增效、强化全球采购协同以及加速战略转型方面的现实考量。”

中国市场正成为外资车企高管走向更高岗位的重要“历练场”。1月30日，宝马集团率先宣布，柯睿辰（Christian Ach）自4月1日起出任大中华区总裁兼首席执行官，其长期负责宝马欧洲及北欧区域市场运营；2月14日，据梅赛德斯-奔驰官方消息，李德思（Daniel Lescow）自3月1日起接替因个人原因离职的段建军，出任北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司总裁兼首席执行官；smart品牌全球CMO张明霞则“回归”奔驰，任销售公司执行副总裁。

紧随其后的2月26日，奥迪公布了两项在华人事任命：Daniel Weissland自4月1日起接任一汽奥迪销售有限责任公司总经理，Matthias Schepers自6月1日起出任奥迪中国销售及市场营销副总裁，两人均拥有豪华品牌全球区域市场运营与多品类产品布局经验，其中Daniel Weissland主导奥迪在美国实现了其品牌史上最大规模的产品布局。

“自全球车市迈入电动化时代以来，中国市场对外资车企的意义已经发生根本性变化。”前述业内人士表示，过去中国作为利润“奶牛”，企业更看重营销能力与销量管理经验，如今中国市场的竞争核心已从传统品牌溢价、机械性能，转向电动化技术、智能化体验与本土化服务等，在华高管需要的是全方位经营能力，而非单一市场管理能力。“在智能电动化领域引领全球浪潮的中国，势必也将吸引越来越多外资车企的核心储备人才前来历练。”