财联社11月6日讯 强大的金融人才队伍是建设金融强国的六大关键核心要素之一，也是国际金融中心建设的关键资源。当前，在上海国际金融中心核心区建设进程中，对通晓国际规则、具备跨境实操能力、能够服务企业“走出去”的高水平金融人才需求十分旺盛。如何加大高水平金融人才引进和培养、优化金融人才发展生态，打造高水平金融人才高地，进一步提升浦东作为国际金融中心核心区的竞争力和影响力，亟待破题。

11月8日，陆家嘴金融沙龙2026年第41期将在上海浦东举行，围绕“汇聚全球金融英才，共筑浦东人才高地——国际化金融人才引育的浦东实践”主题，将邀请政府、高校、金融机构等代表，探讨如何加大国际化、复合型、紧缺型金融人才引进培育力度，为构建与上海国际金融中心核心区相匹配的国际化金融人才引育体系凝聚共识、贡献智慧。

本场沙龙邀请复旦大学国际金融学院执行院长、金融学教授钱军担任主嘉宾，其在国际顶级和一流经济金融学术刊物发表论文20余篇，将中国金融研究推上国际顶级学术平台，致力于宣讲中国特色金融发展和经济增长模式；主持国家自然科学基金面上项目并参与创新研究群体项目，主持并完成了多项省部级课题，连续五年（2022-2026）获爱思唯尔应用经济学领域“中国高被引学者”称号。

钱军将从培养端系统阐述国际化金融人才的核心能力维度（国际规则通晓度、跨境业务实操力、跨文化治理参与力），同时分析现有金融学科体系与国际化标准之间的主要差距等。

沙龙还邀请了4位对话嘉宾，他们是：

李茂菊，上海市金融稳定发展研究中心副主任，长期在市区两级地方金融管理部门工作，熟悉金融支持实体经济有关政策和行业发展态势；深耕金融人才引育研究与服务实践，牵头开展金融人才专项课题调研，指导推进“金招荟”政校企促就业对接平台，推动开展沪新金融人才交流，协调做好上海国际金融中心人才高地服务保障相关工作。李茂菊将从研究端分享全球主要金融中心在人才引进、培养、留用方面的最新趋势与比较研究成果，分析上海在国际化人才发展环境方面的优势与短板，以及可供浦东借鉴的制度供给方向。

张莹，花旗银行（中国）有限公司人力资源部主管，在此次沙龙活动中，张莹将站在外资银行中国区HR的视角，介绍浦东人才政策如何助力企业引进培育国际金融人才，外资金融机构培养的本土人才如何转化为上海国际金融中心建设的中坚力量。

朱建，中国银联股份有限公司党委组织部副部长，拥有二十余年国有金融基础设施从业经历，深耕人力资源管理十余年，熟悉国有金融机构干部人才发展体系，在国有金融企业干部选育管用、梯队建设、人才培养等方面具有丰富实践经验。朱建将站在“走出去”的视角，分享本土人才如何通过跨境项目、海外轮岗、国际监管对接等实战场景完成国际化能力跃迁，并探讨企业出海背景下，中资金融机构对国际化人才需求产生的新变化。

杜震宇，华宝证券股份有限公司总裁助理，加入华宝证券前，曾任职于跨国企业、央企和中外合资企业，职业经历横跨金融行业和制造行业；拥有20余年证券行业从业经验，在券商财富管理业务、人力资源和战略管理岗位积累了较为丰富的管理工作经验。

在圆桌对话环节，上述嘉宾将展开更深度的交流。探讨议题包括：上海在国际化金融人才发展环境上最该补的短板是什么？如何留住更多外资金融机构培养出来的人才，服务上海国际金融中心建设？海外轮岗能否实现能力跃迁？国际化视野在人才能力结构中扮演什么角色？

“陆家嘴金融沙龙”由上海市委金融办、浦东新区人民政府指导，陆家嘴金融沙龙秘书处主办，第一财经、财联社提供媒体支持。该系列活动将构建与“陆家嘴论坛”相呼应的常态化交流平台，通过机制化、场景化、国际化运作，持续输出金融改革“浦东智慧”，深度赋能浦东经济高质量发展，全力助推上海国际金融中心核心区建设迈向新高度。