央视镜头下的欧科云链集团:发挥行业领先优势 助力区块链人才培养
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2020-07-29 10:31 星期三

又是一个史上最难就业季。教育部数据显示,今年我国高校毕业生规模达到874万人,再创历史新高,加上往年离校未就业的毕业生,叠加疫情冲击,令就业形势异常严峻。

就业是民生大计。今年以来,各地政府采取就业优先政策,千方百计稳定和扩大就业。其中,人工智能、大数据、区块链等“新基建”催生的新经济、新业态成为就业“泄洪”的重要保障。

7月6日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局正式发布了包括“区块链工程技术人员”“区块链应用操作员”等9个新职业。这些新兴职业不仅是中国科技进步、产业结构调整的代表性成果,也为就业市场带来新动能。7月28日,央视《中国新闻》栏目通过实地采访调研欧科云链集团,围绕这两个与区块链有关的职业进行了深入报道。

上半年引入区块链人才近300名

作为全球领先的区块链产业集团,成立于2013年的欧科云链集团现已发展成为全球化的大型区块链技术与服务提供商。28日,央视记者实地到访欧科云链集团,结合新兴职业如何吸纳就业等话题,对欧科云链区块链工程师及人力资源总监进行了面对面采访。

采访中,欧科云链区块链工程师介绍,区块链技术具有可追溯、不可篡改等特性,能够广泛应用于版权保护及金融、物流等领域。作为新增职业中的“区块链工程技术人员”,其主要负责区块链浏览器等产品的开发。

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欧科云链人力资源总监表示,区块链自去年上升为“国家战略”后,在今年4月又入围“新基建”,整个行业近两年发展迅速,但人才缺口巨大。欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名,较去年同期增长30%,其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生。

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事实上,为缓解区块链人才供不应求的状况,人社部等部门已积极行动,如近期公布的9个新兴职业名单中,区块链相关职业就占了两个名额。对此,央视援引专家观点指出,新的业态、新的产业结构需要大批年轻人涌入,人社部近期发布新职业对于新经济就业形态具有引领作用,会促进产业就业,引导产业投资和职位设置,解决实际问题。

为区块链专业人才培养添砖加瓦

据国际权威咨询机构Gartner预测,随着区块链技术的发展,中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着,区块链行业在短期内仍面临较大的人才缺口。

在此背景下,近年来也有越来越多的高校开设区块链相关专业,但尚不能满足区块链产业发展对人才的需求缺口,并且存在滞后性以及理论与现实“脱节”问题。欧科云链集团副总裁胡超指出,当前区块链领域的人才培养机制仍然欠缺,急需产业界与教育主管部门及高校加强沟通和协作,让处于人才培养源头地位的高校能够更加清晰技术创新和产业发展需要什么样的人才。

有业内专家指出,在高校人才培养体系尚不健全的背景下,欧科云链等领军企业有望成为区块链人才培养的主体。事实也证明,欧科云链集团通过发挥自身产业和技术优势,正在持续为区块链行业培养和引进人才。

今年5月,欧科云链集团启动最新的区块链人才发展计划——“鲲鹏计划”,携手产业界和教育界一道,为中国区块链专业人才的培养添砖加瓦。按照计划,集团2020年内将释放数百个职位,其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位,既包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师(区块链)、资深iOS开发工程师,也包括各类区块链应用操作人员,同步开放社招及校招渠道。

同时,为储备更多的区块链专业人才,欧科云链集团还将设立专项资金,专门投入区块链潜在人才培养,并将持续强化与院校、科研机构等合作,实现人才更精准对接,探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。此前,欧科云链集团与数字经济产业智库数字岛已达成战略合作,产研携手共力专业人才培养,推动区块链人才生态建设。

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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,而支撑和推动创新的根本是人才。去年10月,习近平总书记在中央政治局就区块链技术进行第十八次集体学习时强调,要加强人才队伍建设,建立完善人才培养体系,打造多种形式的高层次人才培养平台,培育一批领军人物和高水平创新团队。

上述专家指出,在“新基建”大潮之下,各地区块链专项政策频出,但当前的人才培养机制无法适应产业发展需求,需要欧科云链这类区块链头部企业参与其中,持续为产业发展注入新鲜血液。央视此次围绕区块链新兴职业采访欧科云链,足见该集团在人才培养方面领先于同行,值得行业借鉴。

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