80后团队当家的新希望:启动10亿股权激励
原创
2021-01-10 20:57 星期日
财联社记者 柴刚

财联社(成都,记者 柴刚)讯,新希望(000876.SZ)副总裁兼财务总监王述华、董秘胡吉近日双双辞职,分别由内部提拔的陈兴垚、80后兰佳接替,其中兰佳为代行董秘职责,并担任公司首席战略投资官。至此,包括董事长刘畅、总裁张明贵、董秘兰佳在内的80后当家团队悉数亮相。

记者注意到,陈兴垚属于“故地重游”,其在2013、2014年就曾任新希望副总裁兼财务总监。兰佳则是公司原董秘胡吉在证监会工作期间的老同事,还曾担任国光电器(002045.SZ)、智度股份(000676.SZ)的副董事长。

“新希望有强大的‘板凳文化’,我未来的去向是教书,未来也会作为一个小小的股东,继续关注支持新希望的发展。”王述华在高管沟通会上说。另据新希望相关人士向财联社记者透露,胡吉下一步的去向是创业。

截至目前,王述华、胡吉分别持有新希望39.88万股、39万股,二人持股中的限售股数均为13.5万股。

与此同时,新希望启动公司史上最大力度的系列股权激励方案:总市值超10亿,涉及161名高管和业务骨干、覆盖4000名核心骨干员工。

其中,《2021年核心骨干员工持股计划》显示,公司将计提不超过2.3亿元用于建立持股计划专项基金。本轮持股计划涉及董监高10人,加上其余核心骨干员工总数为4000人。据了解,本次股票授予的范围可以覆盖到其分、子公司总经理、猪场场长一级,几乎包括了所有中层员工。

另一份《2021年度限制性股票激励计划》则涉及161名核心高管和业务骨干,如果满足考核条件,新上任的陈兴垚、兰佳将分别获得180万股、85万股的限制性股票,而张明贵可获得500万股。

记者注意到,本次股权激励解售条件之一为,未来3年生猪出栏数量每年翻番,2023年出栏目标较2020年增长700%。即根据公司2020年829万头的出栏量计算,2023年的解限条件将超过6600万头。

新希望相关人士告诉财联社记者,2020年9月,公司首次设置执行董事长一职,由张明贵兼任,旨在更坚定地推进“做大养猪”等战略落地。张明贵上任4个月以来,配合刘畅的战略思路,先针对猪产业提出了打强中台、整合纵队的举措,紧接着推出了全公司未来3年的业务战略,匹配以最大力度股权激励。

记者注意到,就在2天前,新希望宣布已完成总额达8亿元的股票回购计划,对应本次限制性股票方案,股票来源已准备就绪。

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