透视科创板“金手铐”:股权激励成股价发令枪?这些公司考核目标展露雄心
原创
2021-06-14 13:06 星期一
科创板日报 宋子乔

《科创板日报》(上海,研究员 宋子乔)讯,股权激励所设置的业绩考核目标,往往是市场所高度关注的。一般来说,较低的考核目标容易被投资者所诟病——“激励”有沦为“福利”之嫌。而较高的考核目标,则隐含了对未来经营的高预期,不失为预判公司成长空间的重要参考。

不过值得注意的是,企业的发展总是伴随着各种不确定因素,高考核目标的股权激励固然可以在第一时间吸引投资者的目光,带来股价的短暂上涨。但从长远来看,要让股价持续走强,还是需要公司拿出亮眼的业绩。

据《科创板日报》统计,今年以来截至发稿(6月14日),科创板有48家公司推进了股权激励相关事项。其中,33家公司的激励计划已经开始实施,国盾量子、利扬芯片、复旦张江、凌志软件等7家公司方案获股东大会通过,中芯国际、瀚川智能、品茗股份、霍莱沃、科思科技等8家最近刚公布激励草案。

股权激励成股价发令枪?容百科技“珠玉在前”

作为“金手铐”,股权激励与业绩考核挂钩,被视为业绩增长引擎。因此高业绩标准的股权激励往往会被市场提前反应在股价上。

高镍正极龙头容百科技于2020年10月28日晚间发布股权激励计划,拟向高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计200人授予1500万股,占总股本比例3.38%。值得注意的是,容百科技还将市值作为考核标准之一。

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此次激励方案公布后,容百科技的股价和业绩均迎来了上涨。

激励草案发布当天,容百科技的收盘价为38.12元,总市值约170.55亿元。目前,容百科技已经成功为晋级科创板百元股,截至今日(6月14日),市值增长近两倍达489亿元。

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从基本面上看,公司2020年归母净利润同比增长144%达2.13亿元,今年Q1公司实现归母净利润1.2亿元,同比增长373.95%,环比增长20.07%,此前公司预告Q1归母净利润0.9-1.2亿元,处于业绩预告上限。

东方财富证券分析师姜楠此前发布研报称,未来两年,在下游新能源汽车需求全面景气背景下,公司产能加速扩张、产品持续迭代,业绩有望维持高速增长。

这些公司股权激励展露雄心

《科创板日报》梳理了今年以来已披露股权激励草案或实施进展的公司,科思科技、品茗股份、瀚川智能、霍莱沃的股权激励标准均比较高。

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其中,科思科技将营收或净利润净增长率纳入考核,瀚川智能和霍莱沃均以净利润为考核标准,品茗股份则聚焦于营收增长率。

换算下来,若要达到考核标准,未来三年,科思科技的营收或净利润年复合增长率需要超过30%,品茗股份的营收年复合增长率需要超过30%,霍莱沃的净利润年复合增长率需超30%。而瀚川智能则需要在2021年实现近两倍的业绩增长,其2022年、2023年的净利润年复合增长率需超30%。

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