财联社6月21日讯，格力超级员工持股计划来了！不但能分房，还能半价买自家公司股票，格力电器员工的“幸福感”恐怕又提升了不少。当然，这些也不都是“白拿”的。

6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股，而截至上周五，格力最新股价为53.68元/股，即所回购股份仅为均价的50%。

另外，董明珠在本次员工持股计划中，拟认购股数上限为3000万股，拟出资金额上限约为8.30亿元，占本次员工持股计划的27.68%。若董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈或将超过8亿元。

不过，尽管员工可以半价认购格力电器股票，但这项“福利”还是附加了条件，该员工持股计划设置了2年的业绩考核期。

员工持股计划根据归属考核期内考核结果，分两期将对应的权益归属至员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。

此外，本次格力员工持股计划的资金规模不超过30亿元，本次持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1.08亿股，占公司当前总股本的1.80%。公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数量不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数量不超过公司股本总额的1%。

早在今年5月26日，格力电器发布公告称，拟以75亿-150亿元回购股份，其中就提到了回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。

上一次格力电器大规模的股权激励是在2009年，彼时的大股东格力集团划转了1604.25万股格力电器股份，对格力电器6名高管以及1053名格力电器中层干部、业务骨干及控股子公司高管人员进行股权激励。此次员工持股是高瓴入主后，格力电器首次发布员工持股计划。