财联社10月22日电，果麦文化收关注函，要求详细说明公司于2021年10月20日披露股权激励方案时，公司2021年净利润是否已经基本确定，将2021年净利润作为第一个归属期考核指标是否公平公正，能否发挥激励作用。要求进一步充分论证相关业绩考核指标设置的科学性、合理性，以及是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形，是否损害上市公司股东利益。