根据国际奥委会和北京冬奥组委发布的数据，北京冬奥会女性运动员参赛比例达到了45%，参与的项目数量在全部109个小项中占比53%，是历史上参赛运动员性别最趋于平等的一届冬奥会。

国际奥委会体育总监基特·麦康奈尔（Kit McConnell）对体育领域的性别进一步平等抱有十分乐观的预期，“每个女性运动员的参与都带来了连锁效应，参与人数越多，女性运动员便会获得更多关注和投入，从而更广泛地推动女性运动员参与冬季项目”。

北京冬奥会短道速滑女子3000米接力
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在奥运史上，女性运动员经历了从无到有的过程，体育场上的女性力量越来越突出，这离不开各方力量的关注和推动。作为一名曾在赛场取得耀眼佳绩的运动员，北京冬奥会运动员委员会主席杨扬结合自己的亲身经历表示，“女性运动员必须获得足够的训练支持、训练保障，才能有机会站上奥运会的赛场”。体育场上的“她”力量不断得已展现，背后是越来越多的国际组织、社会和个人对女性力量的尊重和肯定。

女性在体育运动中参与度不断上升

女性运动员首次登上奥运殿堂是在1900年第二届巴黎夏季奥运会，22名女性参加了5个女子项目，女性运动员参与比例仅有2.2%。在很长一段时间里，奥运会被看作是以男性运动员为主体的赛事活动。但随着体育赛事不断发展，女性力量的崛起让更多人看到女性运动员的价值，她们参加各大体育盛会的机会也随之上升。国际奥委会更在2014年通过的《奥林匹克2020议程》中明确提出关于“推动运动中的性别平等”的呼吁，后陆续推出多项举措，为女性运动员参加奥运会提供更多机会，男女参赛比例渐趋均衡。

据2020年东京奥运会组委会宣布，女性选手在当届夏季奥运会参赛运动员的占比已达到49%，高于上一届2016年里约奥运会的45%。根据国际奥委会（IOC）公布的数据，北京冬奥会共有2892名运动员参赛，其中1314名是女性，女性运动员参赛比例由2018年平昌冬奥会的41%上升到了45.44%。

谷爱凌在2022北京冬奥会女子自由式滑雪大跳台决赛中
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在本次北京冬奥会中，国际奥委会（IOC）与国际单项体育联合会协会、转播商、各国奥委会共同合作，旨在通过调整女性运动员和女子项目的报道与赛程安排，实现男女性别平等。国际奥委会发言人马克·亚当斯（Mark Adams）对此表示，“从IOC角度，我们向各国奥委会发出了一个信号：我们需要加强女性队伍力量建设，吸引更多的女性运动员。”

此外，体育赛事在奖金设置方面也做出努力，鼓励更多女性运动员参与。2014年，在全球64.2%的体育赛事中，男女运动员的奖金收入已无差距；到了2021年，这一比例提升至71.6%，共106个赛事为男女选手提供了等量奖金。

而男女运动员的收入差异问题也取得了一定程度的改善，部分女性运动员积极争取自身权益。2019年，美国28名女足球员将其雇主美国足协告上法庭，并向其索赔约6600万美元，力争“男女足同工同酬”。2021年10月，美国足协和美国女足达成协议，将在包机、住宿、场地和人员配置等方面，获得与男足相同的待遇。

与此同时，体育行业大环境释放出更多对女性从业者友好的信号。在北京冬奥会举办前夕，遵循《国际奥委会性别平等和包容性目标（2021-2024）》的基本原则，北京冬奥组委发布《促进性别平等承诺》，要求冬奥会中女性员工的比例不低于40%，女性志愿者的比例不低于50%。北京冬奥组委新闻发言人严家蓉对此表示，“女性工作人员的平等权益得到保障，相同的岗位女性和男性实现平等工资薪酬。”

凯蒂·索尔斯(Katie Sowers)，美国国家橄榄球联盟(NFL)首位进入超级碗(Super Bowl)的女教练
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在其他以男性为主导的体育行业中，女性从业者的价值受到了更多肯定，也促进更多女性投入体育事业中。以职业橄榄球大联盟（NFL）为例，女性曾长时间被排除在招聘队伍之外，根据美国体育多样性和体育道德研究所（TIDES）的研究报告显示，2016年在职业橄榄球大联盟内工作的女性人数较少，只有一名全职女性助理教练，且没有女性高层；但到了NFL2021赛季，女性在NFL联赛办公室职员中的占比已上升至38.8%，球队高级管理层中女性占比25.3%，还有更多女性担任球队执行总裁和球队教练助理等职位。

女性赛事及其多元形象更受关注

根据英国天空体育台报道，2021年度，近 3300 万人观看了英国国内女子体育赛事；在2021-22 赛季，切尔西女足的Instagram互动量超过了 12 支英超男队。同样的在今年初，中国女足在亚洲杯的精彩表现也引发热烈关注，据央视收视统计，中国女足亚洲杯决赛的整体收视关注度达到1.6924%，最高峰达到2.1099%，当天的关注度仅次于天气预报和新闻联播。

中国女足亚洲杯决赛
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英国知名数据调研机构YouGov发布的《2021女子体育全球报告》调查了导致人们对女性体育运动态度转变的影响因素，结果显示大型国际赛事的举行仍是推动人们关注女性体育运动的主要因素。强联系的社交圈子在人们态度转变中同样发挥重要作用，该报告还指出吸引人们关注女性体育运动的原因也包括：年轻时亲身参加过相关的女性体育活动；家里有参加体育活动的女性成员；有朋友或同事在女性体育联盟、俱乐部或相关组织工作等。

在受众关注度提升的背景下，体育报道中的男女不平等现象逐渐受到重视。联合国教科文组织总干事奥德蕾·阿祖莱曾于2018年便指出社会媒体对女性运动员的忽视。 “只有4%的体育媒体内容专门报道女子运动。只有12%的体育新闻是由女性报道的。” 他呼吁媒体对女运动员进行更平等的报道。

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本届北京冬奥会期间，奥林匹克广播服务公司首席执行官伊阿尼斯·埃克萨克斯就强调转播内容要确保对女性运动度的关注，该公司负责向全世界奥运持权转播商提供奥运会转播服务，“在整个北京冬奥会赛事日程安排中，我们通过转播把‘平等’展示出来，确保女性和男性运动员在被报道方面实现平等”。他还介绍道，在一些细节方面致力于实现性别平等，如在混采区采访男性和女性运动员的问题确保相似，避免任何性别歧视。

女性运动员在社交媒体中的形象变得多元，也推动了社会公众对她们的关注。从报道角度上来看，除了针对容貌、身材、婚姻家庭等符合传统女性想象的报道之外，女性运动员呈现出更多当代女性智慧独立、运筹帷幄、勇敢张扬与可爱童真共存的一面。女性运动员报道涉及的领域也更加广泛，包括射击、射箭、举重、摔跤、高空滑雪等对力量和技巧要求极高的领域。

北京冬奥组委新闻发言人严家蓉曾表示，“她们（女性运动员）从不同角度，表现了女性的美。她们的登场，集中代表了女性在体育舞台上撑起了半边天。希望未来有更多女性，走向赛场，走到台前。”

体育运动赋予女性不同的优势

传统印象中，女性在体育运动中被认为缺乏爆发力和力量感。英国知名数据调研机构YouGov研究人员曾于2021年访问了13个国家的2.5万余名受访者，调查显示女性运动速度较慢、技术水平不高等原因在一定程度上影响了人们对女性体育运动的关注。

但在超耐力运动中，男女的表现却超出了传统认知，女性的生理特点甚至能够使其在超耐力运动中表现更好。根据发表在《运动医学杂志》的一项报告显示，男性和女性在超强耐力项目（通常超过6小时）上的成绩差距只有4%，在传统耐力项目上的差距约为10%。此外，比赛时间越长，差距似乎就越小，而像超长距离游泳这类项目女性甚至还强于男性。

女子马拉松比赛
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曾为超耐力跑步比赛运动员、现为教授的Guillaume Millet曾对参加超级马拉松比赛中男性和女性参与者参赛前后的生理状态进行研究，发现男性比女性在肌肉上疲惫感更严重， “这在一定程度上表明女性更耐疲劳。或者说，在这种超长的运动中，女性更会有意识地保护自己”。

另有研究指出，在高压体育比赛中，女性在一定程度上比男性更有心理优势。瑞士圣加伦大学的研究人员通过分析大满贯网球比赛中的8200场比赛，在每一盘比赛中观察男女选手的表现并记录结果；最终发现，当比赛处于特别紧张的时刻，例如在4-4局时，男性的表现比女性的表现更差；在达到平局后，男子发球失误的次数高7%。

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女性凭借自身的生理和心理优势，能够在一些体育运动中脱颖而出，展现出自身潜能。而这些在体育场上训练出来的纪律性、团队协作思维、意志力、自我驱动力等品质，也有利于女性在其他方面的长期发展。全球著名娱乐与体育电视网ESPN（Entertainment Sports Programming Network）曾研究过体育运动对女性职场发展的影响，他们调查了400名女性高管的体育参与经历和职业发展过程，发现39%女性管理人员大学时参与过学院体育项目，52%的女性高管曾有运动项目经历。

明尼苏达大学塔克女性体育运动研究中心主任Nicole Lavoi认为，女性得以和男性一样展示自身的潜能对女性的成长十分有益。综合目前体育赛场上的女性表现，她总结道，“体育场上的性别平等正朝着正确的方向前进”。

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