为贯彻落实公司“八五”法治宣传教育实施方案，促进公司《“六位一体”合规体系建设实施纲要》落地，提升依法治企、合规经营、规范管理能力，8月22—23日，公司围绕“两个能力”建设组织开展法务合规团队履职能力提升（二期）培训。公司党政班子、高管，管理部门及所属单位助理级以上干部，各单位总法律顾问、主管法律的领导、法务合规部门负责人、法务专员六十余人参加了现场培训，各单位负责合规、运营、财务、战略等部门的负责人及相关员工同步通过线上参加了《公司法》培训。
李军风董事长在开班前进行动员讲话。他指出，新《公司法》对公司的生产经营具有重大意义，与各级干部、总法、法务人员密不可分，与各单位业务人员也息息相关。他对所有学员提出了三个要求：一是切实提高思想认识、责任意识，充分理解新《公司法》对完善国有企业公司治理的重要意义，持续做好学习宣贯；二是准确把握《公司法》修订的基本原则和具体要求，进一步完善各级公司章程、三会议事规则等根本制度，落实“外规内化，内规优化”要求。三是坚持学用结合，把普法学法成果融汇贯通到经营实践中，为公司可持续高质量发展提供坚实的法治保障。
本次培训为期两天，邀请了具有丰富实践经验的外部律师结合内外部的大量案例进行讲解。第一天以新公司法变化和公司章程的联动为主题，通过对公司资本制度和公司治理变化的系统分析，为完善公司治理及优化公司章程打开了思路，提供了实务建议；第二天围绕合同法律实务开展专题培训，通过案例模拟、小组辩论等形式，从诉讼实践角度穿透案件，研究讨论合同审核与签订过程中的重点关注事项，促进各单位法务合规团队的经验分享与交流。
依法治企是新形势下企业可持续发展的需要，而完善的法治组织是依法治企的基本条件和保障。公司将进一步加强以总法律顾问为核心的法务合规队伍建设，持续开展法务合规团队履职能力提升培训，提升法务合规团队发现问题、化解风险的能力，切实发挥法务支撑引领的作用，为公司依法治企、稳健经营保驾护航。
企业定位：科技精英、材料专家、创新典范、产业先锋
合规部
文｜朱逸飞
图｜张宁宁