山东港口青岛港举行中青年管理骨干素养能力提升培训班（第三期）结业仪式
原创                                                                                              山东港口青岛港                                                                                                                                   青岛港                                                                                                                                                                                                  
8月21日，山东港口青岛港举行中青年管理骨干素养能力提升培训班（第三期）结业仪式。山东港口青岛港党委书记、董事长苏建光参加活动并讲话；党委副书记、董事，青港国际总经理张保华主持仪式；党委委员、常务副总经理吴宇震宣读优秀论文、优秀学员名单。
仪式分为座谈交流和结业仪式两个环节。座谈交流阶段，8名学员代表结合培训收获进行交流发言。结业仪式阶段，与会人员共同观看了第三期培训班总结片；集团领导为学员代表颁发结业证书和系列书籍，并为10名优秀论文获得者、10名优秀学员颁奖。
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会议指出，中青班是集团党委着眼于港口长远发展，重点打造的人才工程，中青班学员是集团党委精心培养的核心骨干，地位和作用尤为关键。本次培训在总结前两期经验的基础上，管理更严格、目标更聚焦、成效更显著，学员精神状态好、学习氛围好、实际效果好，展现出令行禁止、作风过硬，文化润心、精神认同，实战砺能、塑硬本领三个特点。
围绕集团公司党委“做更好的自己”，结合“六讲”要求，苏建光从五个方面提出具体要求：
一要在举旗帜、讲传承方面做更好的自己。在政治站位上要更加坚定，保持对党的绝对忠诚，做集团公司党委、集团党委部署要求的坚定贯彻者；在传承精神上要更加用力，感恩奉献、拼搏进取、事争一流，增强责任感和主动性，带头传承好企业文化。
二要在抢业绩、促发展方面做更好的自己。要正视困难、坚定信心，发挥好主心骨作用，勇于挑战自我、超越自我；要立足于“抢”、业绩为王，以誓不罢休的决心、刺刀见红的勇气，寸土不让、寸土必争，誓夺全年“满堂红”。
三要在谋创新、快转型方面做更好的自己。在思维观念上要创新转型，敢于打破常规、寻求突破，进一步解放思想、头脑风暴；在模式上要创新转型，立足港口主业，用新模式、新路径、新业态不断提升绩效；在个人能力上要创新转型，提升资源整合能力与系统思维能力，大胆地闯、大胆地试、大胆地干。
四要在强管理、优服务方面做更好的自己。管理和服务要两手抓、两手硬。管理上要更加注重基础，强化管理的有效性，在“严、实、细”上狠下功夫，提升基础管理、安全管控工作；服务上要用心用情，发自内心关爱职工，真心实意为基层、为职工办实事，始终保持和基层一线的血肉联系。
五要在讲规矩、守底线方面做更好的自己。始终保持敬畏之心，珍惜信任、心有敬畏、清醒自觉；始终自觉审慎用权，用党章党纪党规和各项规章制度自我约束，办事讲依据、用权讲规范，守牢廉洁底线。
会议号召，全体学员要以培训为新起点，始终不忘初心、牢记使命，切实以“舍我其谁”的责任感和“时不我待”的紧迫感，在“五大战役”的主战场上再接再厉、再创新功，以更好的自己创造更好的青岛港。
山东港口青岛港集团及股份公司领导，各单位、部室主要负责同志，培训班全体学员参加活动。
 
                    
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