国投证券:高管调整,班子补充人员即将到位
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2024-12-19 16:26 星期四
据悉,国投证券上级党组织结合国投证券事业发展需要和领导班子建设实际,在充分听取各方面意见基础上,经通盘考虑、慎重研究,已经确定了班子补充人员,按规定履行相关程序后,到任履职。

据悉,国投证券部分高管人员发生调整。因工作调动,杨成省先生申请辞去公司财务总监职务。因个人原因,刘纯亮先生、魏峰女士提出书面辞职申请,刘纯亮先生申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务,魏峰女士申请辞去公司副总经理职务。据悉,国投证券上级党组织结合国投证券事业发展需要和领导班子建设实际,在充分听取各方面意见基础上,经通盘考虑、慎重研究,已经确定了班子补充人员,按规定履行相关程序后,到任履职。

另据消息,自国投集团2013年12月受让中国证券投资者保护基金公司所持国投证券57.25%的股权成为实际控制人以来,国投证券累计实现营业收入1000余亿元,累计实现利润总额350余亿元,累计向股东分红80余亿元。在国投集团的大力支持下,国投证券通过重大资产重组登陆了资本市场,市场影响力和品牌知名度进一步提升。国投集团通过重组配套融资、定向增发、可转债等多种方式,累计向国投证券注入220亿元,助力国投证券资本实力和发展规模快速提升,公司总资产增长5.50倍、净资产增长4.25倍。国投证券按照集团的战略部署,精心谋划、布局长远,收入结构日趋合理,高质量发展动力充足。

国投证券坚持以客户为中心,聚焦ROE提升和AUM增长两大核心目标,打造国投产业研究院,深化“产业投行”转型,推进企业家综合服务,落实“研投顾”财富管理转型,努力实现“有核心竞争力、突出特色的一流产业投行”的整体定位。

2023年4月,国投集团在战略优化方案中将证券业务列为集团“产业金融”的重要业务单元,国投证券是集团的基石业务之一。2023年末,国投证券完成更名,践行“一个国投”原则,积极服务国投集团主责主业,充分发挥功能作用,助力国投集团服务国家战略、建设世界一流资本投资公司。2024年,在集团的统一部署下,国投证券制定了业务转型发展方案,明确了“有核心竞争力、突出特色的一流产业投行”的战略定位。下一步,国投证券将围绕整体定位,推动各业务线优化发展和转型升级,加强战略引领,优化体制机制,强化风险合规管理,加强金融科技赋能,增强核心功能,提升核心竞争力,全面实现公司的战略定位和战略目标。

国投证券作为央企券商,下一步的工作思路举措也备受关注。国投证券将围绕以下几个方面,团结奋进,聚力前行:

一是进一步提高政治站位。立足服务国家建设金融强国战略需要,做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融五篇大文章,积极融入国家进一步全面深化改革发展大局,坚决落实中央关于金融业务新形势新任务新要求,坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨。

二是持续推动高质量发展。立足国有证券公司功能定位,准确认识自身的短板弱项和比较优势,紧密结合国投集团优势产业,紧紧围绕建设公司“有核心竞争力、突出特色的一流产业投行”的战略定位,加快业务转型发展。聚焦ROE提升和AUM增长两个核心目标,深入推动打造产业研究院、产业投行、企业家综合服务、“研投顾”财富管理体系等四大综合转型业务策略,系统谋划战略管控、组织架构、人才队伍、体制机制等方面的改革创新举措,以钉钉子的精神,在增强核心功能,提升核心竞争力方面取得实效。

三是坚持底线思维。强化全链条风险防控,严守风险底线;持续加强重点领域、重点业务和重点人员的风险管控;以各类风险事件为警示,做到对风险早识别、早预警、早暴露、早处置;加强合规管理和内控体系建设,全力做好安全防范;稳妥推进风险化解和处置,确保公司各类风险“可计量、可控制、可承受”。

四是强化人才队伍建设。始终坚持和加强党的领导,持续加强党建和党风廉政建设,落实新时代党的组织路线;突出实干实绩实效,充分用好市场化约束激励机制,进一步激发干部队伍干事创业活力;持续加大优秀年轻干部培养选拔工作,加快建设一支适应新发展需要的高素质专业化干部队伍;推动公司识才、育才、用才机制全方位改革升级,巩固人才梯队,为国投证券业务转型发展提供坚实保障。

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