①第三届财富管理·华尊奖获奖名单正式揭晓; ②近百家机构、近600份申报材料参与角逐,16大奖项花落谁家? ③综合奖、人物奖、单项奖三大单元全面覆盖财富管理全链条。
华尊之约,如期而至。第三届“财富管理·华尊奖”获奖名单正式揭晓,中国财富管理行业又一年度的荣耀时刻如约登场,一批引领行业变革、坚守专业信义的机构与实干精英站上荣耀之巅!
自今年5月7日评选申报通道正式开启,第三届华尊奖吸引近百家券商踊跃参与,累计收到申报材料近600份,参评热度较前两届大幅攀升,行业争先亮相、同台竞技的火热盛况空前。
本届评选延续公正、公平、专业的核心初心,坚守三重评审准则,以海量业务定量指标反复核验夯实评选匠心;集结全市场证券非银金融首席分析师组成专业评审委员会,完成权威定性打分;定量数据权重搭配专家主观评价双轨并行,构筑透明可追溯、经得起行业检验的评审体系。
三年深耕,华尊奖在自我革新的道路上一刻未曾停歇,早已成为梳理行业发展脉络、发掘机构创新动能、表彰行业实干者的权威行业奖项。

“华尊”命名源自中国古代宴飨宾客的盛酒器,意在尊贵光华,是对置身于风云变幻的市场中,仍旧恪守初心、砥砺前行、为客户创造持续价值的财富管理者的崇高礼赞。
相较前两届,第三届华尊奖紧扣金融对外开放、买方投顾落地、行业人才梯队建设三大核心趋势,全新增设最佳跨境财富管理奖、财富管理杰出人才奖两大奖项,补齐全球化资产配置、优秀从业者两大评价维度,完整覆盖财富管理全产业链条。
站在培育金融“中国服务”品牌的全新历史节点,财联社愿持续以华尊奖为纽带,串联行业内深耕实干的每一束光华;以华尊奖为灯塔,引领全行业坚定长期价值,奔赴专业化、全球化、数字化协同发展的全新赛道。

财联社第三届“财富管理·华尊奖”获奖名单在此隆重揭晓。
第一单元:综合奖
最佳财富管理机构奖:中信证券、国泰海通证券、华泰证券、广发证券、中国银河证券、国信证券、中信建投证券、中金财富证券、平安证券、方正证券、东方证券
这是华尊奖奖项设计的重头戏,头部券商的重点角逐。获奖机构围绕企业愿景、品牌价值、团队人员、产品管理、客户服务、考核激励、财富管理能力等多维度,综合能力建设成效显著。

最佳成长财富管理奖:兴业证券、东兴证券、中泰证券、东莞证券、国金证券、山西证券、华福证券、财达证券、光大证券、华宝证券、国联民生证券、开源证券、东北证券、国海证券、浙商证券、国盛证券、长城证券、首创证券、东吴证券、申港证券、中银证券、中航证券、西部证券、华金证券
发展潜力与后发优势是这些获奖券商身上的鲜明标签。他们结合自身禀赋与业务优势,在投资研究、组合策略、客户服务等方面进行差异化、特色化的探索实践,是中小财富管理券商的表率。

第二单元:人物奖
财富管理领军人物奖:中国银河证券执行委员会委员、业务总监、董事会秘书刘冰;国信证券党委委员、副总裁杜海江;广发证券总经理助理、财富管理部总经理方强;平安证券副总经理姜学红;申万宏源证券财富管理事业部总经理杨正平;东吴证券执委会委员、财富管理委员会总经理梁纯良;中金财富证券执委会委员、副总裁胡昱;中泰证券副总经理、首席财富官胡增永;国联民生证券财富管理委员会主任委员沈东晓;国元证券副总裁梁化彬;华兴证券总经理马刚;财达证券副总经理桂洋洋;西部证券副总经理殷涛。
领军人物奖项是华尊奖的重头戏之一。获奖的领军人物是行业的深度参与者与突出贡献者,在财富管理业务模式上有着重大的创新探索,有些还参与制定行业标准与推广,在财富管理领域取得突出重要研究成果或行业荣誉。

财富管理杰出人才奖:联储证券副总经理傅收;中泰证券执行总监、财富管理委员会主任郑韩胤;广发证券数字平台部总经理曲东荣;国信证券财富与机构事业部投资顾问中心兼基金投顾中心总经理李斌;中国银河证券财富管理首席投资官、产品中心总经理张嘉为;长城证券投顾业务负责人刘杭灵;国投证券数字金融部负责人石磊;财通证券上海分公司总经理马宁;浙商证券财富管理部总经理吴颖;国新证券财富管理业务单元数字零售部总经理黄志鹏;华泰证券成都蜀金路营业部总经理李会英;开源证券辽宁分公司总经理王超;中山证券经纪业务管理总部副总经理唐向伟;太平洋总经理助理、零售经纪管理总部总经理梁克国。
作为本届新增奖项,财富管理杰出人才奖旨在表彰在推动财富管理业务转型、组织建设、专业服务提升中作出杰出贡献的优秀人才,发掘行业骨干,彰显这类人才对行业的贡献,华尊奖对人才这一行业核心要素高度关注。

第三单元:单项奖
最佳客户体验奖:中信证券、川财证券、中银证券、五矿证券、国开证券、爱建证券、光大证券国际、麦高证券、华源证券、南京证券、东方证券、东亚前海证券、西部证券、山西证券、申港证券、华创证券、大同证券
获奖券商展现出卓越的财富管理机构客户服务能力,借助专业化的服务流程和服务能力,向投资者提供陪伴式服务、与投资者建立信任关系,增强投资者的参与感、认同感与获得感。

最佳财富管理品牌奖:华泰证券“涨乐财富通”,国泰海通证券“国泰海通财富”,广发证券 广发“骐骥”财富管理解决方案,中信证券“信100”,招商证券“智远私行”,中泰证券“中泰财富30”品牌,光大证券“金阳光投顾”,华福证券“财福人生”,申万宏源证券“申万宏源财富管理”及“财富申音”等子品牌,兴业证券“知己理财”,粤开证券“粤管家”,中信建投国际“中信建投(国际)财富管理品牌”,金融街证券“金享”,华源证券“华源鑫理财”,第一创业证券“一创智富通”,万联证券“万联智选88”,湘财证券“湘财智盈”,东兴证券“金海棠财富”,爱建证券“真爱100”
获奖券商拥有优秀的品牌打造与运营能力,财富管理品牌有辨识度、有市场知名度、更有客户认可度。

最佳数字财富管理奖:广发证券、财通证券、招商证券、浙商证券、中信建投证券、国元证券、国泰海通证券、华安证券、中国银河证券、长江证券、中信证券、财信证券、华泰证券、德邦证券、国信证券、华福证券、国金证券、国盛证券、长城证券、第一创业证券、申万宏源证券、国投证券
科技赋能已成为当下财富管理行业的硬实力。获奖券商着力打造一站式数字化财富管理平台,利用大数据、人工智能等技术赋能业务运营及客户管理,从客户、产品、渠道等多个维度提升财富管理业务数字化水平。

最佳渠道合作奖:中信建投证券、国泰海通证券青浦分公司、华福证券、西南证券、上海证券、国元证券、国新证券、中邮证券、万联证券、信达证券、大同证券、中山证券
渠道合作水平考验着券商的“朋友圈”强大程度。获奖券商拥有数量众多的渠道合作、深度的客户触达以及持续的客户增长。

最佳投资者教育奖:中信证券、湘财证券、广发证券、五矿证券、财通证券、中天国富证券、招商证券、金元证券、国新证券、世纪证券、西部证券、天风证券、中金财富证券、南京证券、东莞证券、华创证券、方正证券、诚通证券、华安证券、天府证券、财信证券、国都证券
与投资者“同甘共苦”,强化利益绑定。获奖券商为投资者提供更高质量、更有实效的教育和服务,推动将投资者教育纳入国民教育体系,引导投资者建立正确的理财观念。该奖项参评规模高居各奖项榜首,投教已成为全行业最受重视的财富管理赛道。

最佳基金投顾奖:平安证券、东方证券、华宝证券、国联民生证券、华西证券、山西证券、兴业证券、国投证券、国信证券、中银证券
从销售主导向投顾转型,基金投顾服务能力是下一个比拼的战场。获奖券商通过挖掘“顾问”服务深度内涵,契合投资顾问“服务”本质,强化践行信义义务和防范利益冲突,致力于改善投资者回报、服务居民财富管理需求。

最佳ETF服务奖:平安证券、中金财富证券、中信建投证券、光大证券、中泰证券、华西证券、华林证券、世纪证券、财达证券
获奖财富管理机构在ETF领域拥有优秀的客户服务能力,ETF客户和规模持续增长,用心做好ETF投教陪伴,肩负起普及指数化投资理念、提升客户资产配置效率和投资体验的重任。

最佳ETF生态奖:华泰证券、申万宏源证券、国金证券、长江证券、东吴证券、东莞证券、东北证券、华兴证券、金融街证券、江海证券、华金证券
ETF生态构建能力鏖战正酣。获奖券商以客户需求为导向,联合上下游各类服务机构,助力构建指数投资生态圈,在提升投资者获得感上实至名归。

最佳私募服务奖:国泰海通证券、中国银河证券、华源证券、华安证券、长江证券、金融街证券、粤开证券、东北证券、中邮证券、开源证券
私募证券基金规模持续增长,财富管理机构在私募产品领域的专业客户服务能力也在不断提升。获奖券商通过私募产品多策略的特点提供良好的服务体验,提升客户的满意度和获得感。

最佳财富管理实践奖:方正证券、川财证券、国泰海通证券、江海证券、光大证券国际、国新证券、上海证券、渤海证券、国联民生证券、红塔证券、联储证券、诚通证券、兴业证券、甬兴证券
创新是机构发展的生命线。获奖券商在客户服务、投资方法、策略创建、账户管理、行业文化等方面,展现出卓越的探索实践。

最佳跨境财富管理奖:中金国际财富管理、中国银河证券、中信建投国际、兴证国际
作为本届新增奖项,最佳跨境财富管理奖旨在表彰在跨境财富管理领域具有前瞻布局与卓越服务能力的机构,体现了华尊奖聚焦金融高水平对外开放趋势,对财富管理全球化趋势的敏锐洞察。

最佳投顾团队奖:中国银河证券“财富星”投顾团队,国投证券“打新指南”投顾团队,东吴证券“秀盈投顾”,招商证券财富顾问团队,长城证券投顾服务团队,中银证券财富管理部“智多星”投顾团队,大同证券同赢创富,第一创业证券总部投顾团队,中山证券中山证券投顾团队,华龙证券“华龙掘金”投资顾问团队,江海证券投顾团队,西南证券投顾团队,东海证券买方投顾团队,德邦证券财富邦邦涨投顾团队,首创证券投顾团队,中原证券源原牛长团队,红塔证券长沙八一路投顾团队,华兴证券投顾产品团队,华西证券总部投顾
投资顾问团队直接体现券商服务客户的水平和能力。获奖投顾团队为行业树立了典范,提升了投资顾问人员的荣誉感和使命感,促进了资本市场的稳健发展。


