财联社（深圳，记者 杨依依）讯，在A股上市30年以来，万科将首次在董事会中设立职工代表董事。

5月25日晚，万科A（000002.SZ）发布第十九届董事会第八次会议决议公告，其在《关于修订公司章程的议案》中披露，万科拟更改第四条，在“公司董事会成员中应当有1/3以上独立董事，其中至少一名会计专业人士”的内容上增加“董事会设职工代表担任的董事1名，担任董事的职工代表须为在公司连续工作满三年以上的职工，经职工代表大会民主选举产生后直接进入董事会。”

同时，万科还发布公告，提名黄力平为公司第十九届董事会董事候选人。黄力平现任深圳市地铁集团有限公司党委副书记、董事、总经理。上个月，唐绍杰因在深圳地铁的职务调整辞去万科董事职务，黄力平将补上唐绍杰的空缺。

在发布拟设立职工代表董事这份公告约一个月前，万科在4月29日的公告中，披露了万科事业合伙人持股计划“盈安合伙”及一致行动人再次增持万科上市公司股份，并首次触发举牌。

公开资料显示，2000年至今万科董事会始终保持“4+3+1+3”的架构，即独立董事人数为4位，股东董事为3位，社会董事1位，执行董事3位。

目前万科3名股东董事为大股东深圳地铁派驻，分别为深圳地铁董事长辛杰、总经理黄力平（已提名候选人）、副总经理李强强；3名执行董事为万科管理层代表，分别为董事长郁亮、总裁祝九胜、首席运营官王海武；1名社会董事为深圳资本运营集团董事长胡国斌。

“其中的一个执行董事席位将转化为职工代表董事席位，董事会结构不会发生变化。职工代表董事制度是一种较为常见的制度安排，目前很多上市公司的董事会中都有设置职工董事。”万科方面向财联社记者表示。

万科还表示，多元、均衡的董事会结构，一方面能使公司融合多元化视野、发挥多方能力的作用，同时完善公司治理结构；又能充分发挥混合所有制机制的优势，支持万科健康可持续发展。

“相关法律没有强制规定上市公司一定要设立职工代表董事，监事代表是一定要有的。理论上，一名执行董事换成职工代表，确实可以改善治理结构。”一名熟悉《公司法》的交易所员工对记者说。

根据《公司法》第一百零九条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人，在董事会成员中可以有公司职工代表。

“一般来说，国企里设职工代表董事比较多。上市公司里的董事一般是管理层代表，万科把其中一名管理层代表换成职工代表，确实不太会改变董事会结构。我们推测甚至可能未必会调整具体的人员，而是仍为同一个人，但把名义换一下。”一家A股上市公司董秘对记者分析。

“职工代表董事和其他董事没有权利和义务上的区别，与独立董事没有功能的重叠。独立董事更多是为保护投资者利益，职工董事更多会考虑职工的权益。”江苏法舟律师事务所主任范凯洲对记者介绍。

万科在公告中称，上述议案尚需提交2020年度股东大会审议，股东大会将于2021年6月30日举行。