广发证券人事大调整!掌舵9年孙树明到龄“交棒”,总经理林传辉兼任董事长,一举内部提拔4位副总经理,干部更为年轻化
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2021-07-22 17:19 星期四
财联社记者 邹晨辉 吴昊

财联社(深圳,记者 邹晨辉 吴昊)讯,广发证券的人事大调整,成为今日证券行业最为瞩目的大事。

广发证券今日连发多条公告,其中,掌舵广发证券9年的董事长孙树明到龄辞职,显然是最受行业关注的变化。谁来接掌董事长帅印?答案是总经理林传辉,即于去年12月被任命为公司总经理的、原广发基金总经理林传辉将兼任公司董事长。

人事变动的大亮点,还在于广发证券一举内部提拔聘任了4位副总经理,分别为易阳方、辛治运、李谦、徐佑军。从公开披露信息来看,公司领导团队以70后为主,年龄段覆盖60、70和80后。由此来看,新一届公司领导团队更年轻化,有利于公司人才梯队的建设。

此外,公司领导团队全部来自公司内部提拔,体现了公司管理层对广发证券文化的传承与创新。

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广发证券第十届董事会还通过了关于《关于聘任公司合规总监及首席风险官的议案》,聘任徐佑军担任公司合规总监。此外,同时聘任孔维成担任公司首席风险官。

与此同时,副总经理罗斌华与杨龙提请辞去公司副总经理职务,同时担任原其他职务不变。同步公告的,还有审议成立公司专家委员会的议案。

掌舵9年,孙树明到龄辞去董事长等职务

自2012年5月起,孙树明任广发证券董事长兼执行董事,至今9个年头。今年59岁的孙树明因任职年龄原因而选择辞别广发证券。

公告表明,广发证券近日收到公司董事长孙树明的书面辞职函。董事长孙树明因任职年龄原因,申请辞去公司董事长、执行董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会风险管理委员会委员职务。

辞职后,孙树明将继续担任公司控股子公司广发基金董事长职务。公告中同时提到,对孙树明在董事长任职期间为公司所做出的卓越贡献表示衷心感谢。

2021年,是孙树明执掌广发证券的第9年,他也是广发证券史上在任时间最长的董事长。2012年,曾先后在财政部、中央金融工委、中国证监会等金融系统单位担任重要职务的孙树明接过接力棒,为当时经历短期波动的广发证券带来了新活力、指明了新方向。

在孙树明执掌的前半程,广发证券经历了业绩企稳、回升到进阶的过程。据中证协发布的2020年度证券公司经营业绩排名情况显示,广发证券2020年实现总资产超4千亿、净资产超906亿,盈利能力位居行业第五,净利润超百亿,各项业务指标均坐稳行业前列。

近一两年来,广发证券更是集中火力向大财富管理进发。据年报显示,截至2020年末,公司代销金融产品收入同比增长220.26%,代销金融产品保有规模同比增长47.50%。

大资管板块在近两年也实现新突破。2020年报显示,广发证券资管业务净收入约11.9亿元,资管受托管理规模3040亿元。资管新规之下积极推进主动管理转型,截至2021年7月21日,广发资管已累计完成15只大集合产品的公募化改造,资产净值已超1200亿元,位列行业第二名。资管方面更为亮眼的业绩来自其持股的两家公募基金,目前市场上仅有三家总管理规模超万亿的基金公司,广发证券旗下就独拥两家。

在作为券商各项业务核心支撑的研究板块,广发通过组建专业研究团队,奠定了其研究服务所在业界的头部地位。此外,得益于其稳定的人才结构,近五年研究服务影响力再上台阶。

2015年4月10日,广发证券在香港联交所主板成功挂牌上市,真正践行了“成为具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的战略愿景。据悉,此次赴港IPO还曾创下了2015年前4个月里全亚洲排名第一、全球排名第二的IPO项目纪录。

在孙树明带领下,企业文化建设提高到了公司战略高度。2015年,广发证券颁布新版企业文化纲并沿用至今,此后又历时三年对公司规章制度进行企业文化匹配性梳理及修订。此举颇具成效。此前中国证券业协会发布的“2020年度证券公司文化建设实践评估结果”名单中,广发证券成为获评A类的12家券商之一。

林传辉接任广发证券董事长,同时兼任总经理

与此同时,广发证券第十届董事会选举林传辉担任公司董事长,并委任林传辉为公司与香港联交所沟通的授权代表。此外,选举林传辉担任风险管理委员会成员。

时间推回至2020年12月,空缺 8 个月后,广发证券迎来新任总经理。即由广发基金副董事长、总经理林传辉拟任广发证券总经理。作为广发基金的创始元老,广发证券新任总经理林传辉于 2003 年加盟广发基金,并将广发基金业绩带上了新高度,林传辉同时也拥有丰富的投行经验,是典型的内部培养型人才。

新任总经理来自广发证券旗下子公司,这在当时引起较多关注。“头部券商总经理由子公司提拔而来,这在证券行业还是比较罕见的,是广发证券对内部培养人才的认可,体现了用人机制的畅通,因为能力强而获得股东层面与董事会的认可,意味着‘能人’的上升空间是打开的。”有行业人士评价称,“ 这也是体现了广发证券的胸怀,是公司上下都乐见的,对公司所有员工都是重大激励。”

林传辉先后在广发证券和广发基金履职。其主要工作经历包括:1985年7月至1995年12月历任中央党校科研办公室干部、组织局副处级调研员,1995年12月至1998年1月任广发证券投资银行部北京业务部总经理,1998年2月至2001年2月任广发证券投资银行部副总经理、上海业务总部总经理,2001年2月至2002年10月任广发证券投资银行部常务副总经理。

随后,林传辉赴广发基履职。2002年10月至2003年8月任广发基金总经理,2003年8月至2020年12月任广发基金总经理,2008年3月至2020年12月任广发基金副董事长,2013年6月至2018年11月兼任瑞元资本管理有限公司董事长,2014年6月至2016年4月兼任瑞元资本管理有限公司总经理,2010年12月至2020年12月兼任广发国际资产管理有限公司董事会主席。

而今,林传辉接过广发证券董事长重担,同时兼任总经理一职。值得一提的是,他在广发基金的老搭档、同时也是当年广发证券的老搭档易阳方,也由广发基金调升至广发证券的副总经理。

一举内部提拔聘任4位副总经理,分别为易阳方、辛治运、李谦、徐佑军

公司第十届董事会审议了《关于聘任公司副总经理的议案》。聘任易阳方、辛治运、李谦、徐佑军担任公司副总经理。

其中易阳方、辛治运、李谦的上述职务尚需通过证券公司高级管理人员资质测试,公司将按相关规定向监管部门履行备案程序。

从履历来看,易阳方,1970年8月生,他于1992年7月取得江西大学理学学士学位,并于1997年1月取得上海财经大学经济学硕士学位。

其主要工作经历包括:1992年8月至1993年2月任江西省永修县第二中学教师,1993年3月至1994年8月任江西省永修县招商开发局科员,1997年1月至2002年11月历任广发证券投资银行总部、投资理财总部、投资自营部业务员、副经理。

2002年11月至2003年8月任广发基金筹备组成员,2003年8月至2005年5月任广发基金投资管理部职员,2003年12月至2020年2月任广发基金基金经理,2005年5月至2008年4月任广发基金投资管理部总经理,2006年9月至2008年4月任广发基金总经理助理,2008年4月至2021年7月任广发基金投资总监(其中:2010年12月至2021年7月兼任广发国际资产管理有限公司董事),2011年8月至2019年2月任广发基金副总经理(其中:2013年6月至2018年11月兼任瑞元资本管理有限公司董事),2019年2月至2021年7月任广发基金常务副总经理(其中:2020年12月至2021年7月历任广发国际资产管理有限公司董事会主席、副主席)。

辛治运,1970年2月生。他于1992年7月取得位于北京的北方工业大学工学学士学位,于1995年7月取得北京师范大学教育学硕士学位,并于2008年1月取得清华大学工学博士学位。自2019年5月起,辛治运获委任为广发证券首席信息官。

其主要工作经历包括:1995年7月至1998年1月任高等教育出版社软件工程师、编辑;1998年2月至2008年9月历任中国证监会信息中心主任科员、副处长,中国证监会机构监管部综合处副处长、正处级调研员、正处级调研员(主持工作)、审核处处长;2008年10月至2018年6月任安信证券股份有限公司党委委员、副总裁、首席风险官、合规总监,同时兼任安信乾宏投资有限公司董事,其中2011年8月至2013年9月兼任安信证券股份有限公司财务负责人;2018年6月至2021年7月任本公司首席风险官;自2019年5月起任广发控股(香港)有限公司董事。

李谦,1984年10月生,他于2004年6月取得中国人民大学经济学学士学位,于2006年6月取得中国人民大学经济学硕士学位,并于2009年6月取得中国人民大学经济学博士学位。

其主要工作经历包括:2009年7月至2012年8月任中国工商银行总行金融市场部人民币利率交易处交易员,2012年8月至2014年11月任中国工商银行总行金融市场部人民币利率交易处负责人(主持处室全面工作),2014年11月至2016年3月任本公司固定收益销售交易部副总经理(主持部门全面工作),2016年3月起任本公司固定收益销售交易部总经理,2017年10月起任本公司证券投资业务管理总部总经理,2020年6月至2021年7月任本公司总经理助理。

徐佑军,男,1972年1月生。徐佑军于1993年7月取得位于湖南的湘潭大学工学学士学位,于1996年6月取得位于广州的中山大学经济学硕士学位。自2019年4月起获委任为广发证券董事会秘书、联席公司秘书。

其主要工作经历包括:1996年7月至1997年8月为广州交通房地产公司开发部员工,1997年8月至1998年6月为广东珠江投资公司企管部员工,1998年6月至2004年7月任广州证券投资银行部经理。

2004年7月至2006年2月任本广发证券投资银行部业务经理,2006年2月至2009年2月任广发证券湖北总部总经理助理,2009年2月至2015年6月历任广发证券投资银行部总经理助理、投行综合管理部总经理助理、兼并收购部执行董事,2015年6月至今任广发证券董事会办公室总经理兼证券事务代表。

聘任徐佑军为合规总监,孔维成为首席风险官

广发证券第十届董事会还通过了关于《关于聘任公司合规总监及首席风险官的议案》,聘任徐佑军担任公司合规总监。此外,同时聘任孔维成担任公司首席风险官。

根据《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》的相关规定,徐佑军将自其获得监管部门认可之日起正式履行合规总监职责### (履历如上)。在徐佑军正式履职之前,公司原合规总监武继福仍继续履职。

孔维成则于1974年4月生。他于1997年6月取得西南财经大学信息系经济信息管理专业工学学士学位,并于2000年6月取得西南财经大学会计学专业管理学硕士学位。

其主要工作经历包括:2000年7月至2005年12月任广发证券稽核部经理,2006年1月至2010年1月任广发证券风险管理部总经理助理,2008年10月至2018年3月任广发信德投资管理有限公司监事,2010年2月至2013年4月任本公司风险管理部副总经理(负责全面工作),2013年4月至2016年3月任广发证券风险管理部总经理,2016年4月至2018年6月任广发证券证券金融部总经理,自2018年7月起任广发证券资产管理(广东)有限公司董事、总经理。

两位副总经理,罗斌华与杨龙提请辞职

广发证券今日公告中还提到,罗斌华因工作变动原因,申请辞去公司副总经理职务;辞职后继续担任公司专家委员会副主任委员、全资子公司广发控股(香港)有限公司董事职务。

杨龙因工作变动原因,申请辞去公司副总经理职务;辞职后继续担任公司专家委员会副主任委员、全资子公司广发证券资产管理(广东)有限公司董事长职务。

广东证券同时对罗斌华与杨龙在副总经理任职期间为公司所做出的突出贡献表示衷心感谢。

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