财联社（上海，编辑 胡家荣）讯,据媒体报道， 福特汽车正在寻求通过自愿离职买断计划在美国裁员近1000名员工。这也是福特汽车加速转型电动化的最新举措。

福特汽车表示，此举将帮助该公司”将业务重点与扭转汽车业务所需的关键技能相匹配“，同时实现“Ford+”发展计划，生产和服务更多的电动汽车。

今年5月，福特公布了“Ford+”发展计划，致力于创造标志性的产品和服务，建立全方位的客户关系，并不断提升客户体验。并向市场推出智能化的电动汽车。目前，福特汽车的F-150 Lightning电动皮卡在美国大受欢迎，自5月份推出以来已收到12万辆预订单。

福特汽车表示，目前，已有部分符合条件的员工接到与此计划相关的通知。据悉，该计划将向接受买断的员工提供一次性的现金补偿及福利金。根据员工在公司服务的年限，其中年限超20年的员工将获得最多的补偿，包括长达6个月的离职补偿和福利金。目前，福特汽车尚未透露更多信息。

然而，这也并非首次福特汽车裁员数千人。在2020年9月，福特汽车曾宣布，计划通过买断和裁员等方式在美国裁员1400个岗位。

密歇根大学罗斯商学院Erik Gordon教授将汽车行业正在进行的人员调整可比作之前电视和报纸行业的变化，在这些行业，技术让导致印刷工人和暗房技术工人大量失业。

Erik Gordon也表示，有些时候，公司不得不解雇一些人，因为他们不具备业务转型所需要的技能。裁员还将会在汽车行业继续上演。

福特正在加速电动化转型。今年早些时候，该公司将在电动汽车技术方面的投资增加到2025年的300亿美元。周四，拜登政府宣布了更严格的排放标准，以帮助应对气候变化。福特汽车同日表示，到2030年公司的电动汽车销量将占据美国市场的40%到50%。