编者按：行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现，是证券业高质量发展的内功和根基，以自身高质量发展助力资本市场高质量发展，遵循“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，夯实文化建设正成重中之重。

为此，中国证券业协会与财联社联合推出“证券公司董事长谈文化建设与高质量发展”系列文章，以探讨中国特色证券行业文化建设新路径，推动证券行业高质量发展新进步。本文为华福证券党委书记、董事长黄金琳署名文章。

华福证券党委书记、董事长 黄金琳

“万物有所生，而独知守其根”。泱泱中华，文明博大，孕育优秀传统文化，是中华民族的根和魂。习近平总书记指出，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。

在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记首次提出并深刻阐释了“32字”的伟大建党精神，这是中华优秀传统文化与伟大革命传统、社会主义先进文化有机融合所凝筑的不朽精神丰碑，激励着我们矢志不渝为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。

文化，具有强大的生命力、创造力和凝聚力。中国证监会高度重视行业文化建设，明确提出行业文化建设分阶段发展目标和路线图。今年中国证券业协会首次开展行业文化建设自评估工作，进一步促使“合规、诚信、专业、稳健”在全行业内化于心外化于行，为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑。

华福证券历来十分重视文化建设。作为1988年全国首批成立的券商之一，三十三载砥砺奋进，特殊的资源禀赋和成长基因锻造了独特的企业文化。

近年来，公司坚持文化引领，守正笃行、久久为功，总结提炼出“激情创业、勤勉尽责、勇于担当、敢拼会赢”的华福精神，“以客户为中心”一个理念，“合规制胜、专业制胜”两大路径，“狼性文化、家园文化和创新文化”三项文化，以及“坐不住的使命感、等不起的责任感、慢不得的紧迫感、睡不着的危机感”四感作风，在持续推进文化培根铸魂中，提振干部员工干事创业精气神，打造高质量发展的竞争优势，为落实新发展理念、服务国家战略和实体经济发展、助力资本市场改革贡献华福力量。

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一、坚持党建引领，推动党建工作与企业文化建设融合发展，擦亮企业文化红色底色

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势。新时代企业文化建设必须坚持党建引领。

华福证券深入贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和全国国企党建工作会议精神，持续推进党建与业务深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势。

目前公司党委已建立13个一级分公司党委和3个境内子公司党委，设立党（总）支部92个，在业内率先建立分公司和子公司党委领导负责制，率先提出强化末端管控的管理思维。

建立巡察制度并专门设立党委巡察办公室，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用，把管党治党的责任体系和现代企业制度的市场化运作机制有机结合起来，把党的领导融入公司治理各环节。

建立健全廉洁从业管理内控体系，公司全面完成分公司、境内子公司纪委建制，在基层党总支、党支部设立兼职纪检委员，基本构建完成与公司业务管理模式、组织架构和人员构成相适应的党组织和纪检监察体系，坚持把反腐倡廉与业务工作部署相结合，将廉洁从业要求渗透到日常经营的各个方面。

2021年是中国共产党建党100周年。今年4月，公司在中国井冈山干部学院举办了为期一周的中高层领导干部党史学习教育专题培训班。这是自2017年中央党校华福证券党员领导干部培训班以来，连续第五年组织中高层领导队伍走进党的高级别干部学院集中脱产学习，完成了在中组部直管的“一校三院”党校第一轮培训，党性教育走在行业前列。通过党建引领文化建设，打造出一支政治过硬、专业精通、忠诚干净担当的管理干部队伍，带领全司上下不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

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二、坚持勤练内功，厚植“忠、专、实”的行业文化底蕴，把牢合规风控生命线

“合规是底线、诚信是义务、专业是特色、稳健是保证”，正如易会满主席指出，行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现，是证券行业高质量发展的“内功”和根基；希望证券行业切实担负起行业文化建设的主体责任，厚植“忠、专、实”的行业文化底蕴。

对华福证券而言，合规是底线，更是生存和发展的生命线。公司坚持全面从严治司，落实“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化核心价值观，扎实做好全面风险管理，为持续稳定健康发展夯实根基、保驾护航。

自2017年起，持续开展“合规内控执行年”“合规经营示范年”“制度与治理年”“法治体系建设年”“两个能力”建设（专业能力和管控能力建设）等系列专项活动，不断打造与自身组织架构、业务布局和风险管控状况相适应的合规风控体系，落实合规管理和全面风险管理监管新规，强化各单位一把手和关键岗位的管控责任。

高度重视常态化、全覆盖合规检查机制的有效运行，持续强化分支机构末端管控，将合规巡查办并入合规检查办公室，发挥监督检查、帮扶宣导的职能，实施有针对性的合规风险培训、经营管理辅导、企业文化宣导。自2017年设立至今，基本完成全国200多家网点巡查全覆盖，持续提升自身业务经营和内部管理水平。

专业是特色，也是安身立命的根本。公司教育培训中心不断壮大内训师队伍（内部讲师占比逾员工总人数的10%），充分运用集团培训平台和内外部资源，构建起分层级全覆盖的培训体系。聚焦业务场景，高效产出精品项目，以多层级、多渠道、多元化的培训满足员工学习需求，有力支持业务发展和关键岗位人才培养。

去年，为应对新冠肺炎疫情影响，以在线直播教学为抓手，举办了公司讲师大赛、市场精英见面会、青蓝飞扬新员工培训、合规知识竞赛、HR专业能力提升专项学习等活动，组织面向全司培训308场次，分支机构组织培训3,487场次，线下参训近4万人次，线上参训达42万人次，实现全覆盖、高频次、持续赋能。去年以来，围绕合规风控重点专题，开展培训超过500场次，不断增强基层员工的主动合规意识。

国以才立，政以才治，业以才兴，人才是华福证券最宝贵的战略资源。公司高度重视人才队伍建设，坚持市场化发展道路，不断加大内部人才提拔力度和关键业务领域人才引进，促进干部年轻化。自2011年以来，本着“学习、创新、实践、分享”的宗旨，每年举办研究生论坛，为人才搭建交流学习、施展才华的舞台，也成为持续宣导公司文化的重要窗口。今年适逢建党百年，7月14日至16日，第十届研究生论坛在红色古田举办，为公司事业赓续精神血脉、凝聚青年力量。

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三、坚持品牌夯实，充分发挥投教投保主力军作用，建强文化宣传主阵地

投资者是证券市场发展的根本力量所在，保护投资者合法权益、加强投资者教育是资本市场健康发展的核心主题。在中国证监会及其派出机构、人民银行、地方金融监管局等有力领导下，华福证券倾心打造特色鲜明的投资者教育场所和平台，遵循公益性、专业性、特色化的定位，打造普惠金融事业的重要版图，连续四年获评中国证监会投教基地考核“优秀”评级。

2016年5月，华福证券投资者教育基地正式被中国证监会授予“国家级投资者教育基地”称号，为全国首批四家券商投教基地之一。2018年6月，为贯彻落实习近平总书记关于弘扬中华优秀传统文化重要论述，秉持“提高金融教育普惠性、服务更多投资者”理念，华福投教基地搬出高楼，入驻中国十大历史名街——三坊七巷历史文化街区，面向社会公众开放，并取名“守正学堂”，一是寓意秉承公益办学理念，做好金融教育公益使者；二是倡导理性投资、恪守正道，共同维护市场的健康发展，为千年古城历史名街树起新风向。

2017年，建成省级投资者教育基地，形成母子教育基地联动、全国网点联结、线上线下持续推进的全面投教体系。2020年，投教基地先后获得投保基金“投资者调查优秀证券公司”、沪深交易所“优秀投教单位”、港交所“港股投教万里行模范券商”等逾百个奖项，并荣获中国人民银行福州中心支行“金融教育示范基地”授牌，为福建首家券商“金融教育示范基地”。

近年来，华福证券高度重视“将投资者教育纳入国民教育体系”的落地实施，持续落细落实证券行业文化建设要求，坚持不懈以投资者权益保护为核心，多次承办证监会投保局、沪深交易所、中证协等大型活动，联动各界力量与时俱进开展内容丰富、形式多样的投教活动，致力打造多层次、多元化的投资者教育体系。

华福证券持续加强内部文化阵地建设，积极开展企业文化建设演讲比赛、年度文化建设评先评优活动等，举办“合规远航”知识竞赛活动、讲师大赛暨“T动力”内部讲师选拔培养活动，评选TOP市场精英，每月编写《企业文化建设月报》，及时跟踪评估各单位文化建设，在集团内部互享互鉴，切实将行业文化理念落实落地。

积极发挥自媒体作用，弘扬社会主义核心价值观。推出“抗疫专题”“福动力”“福风尚”“福公益”“福文化”“福利社”等系列推文，展现“华福人”丰富多彩的文化生活和勤勉尽责的工作态度；推出系列公司内刊《新天地》，专设“公益扶贫”栏目，专题推出“抗疫专刊”，记录天南地北“华福人”抗疫点滴，凝心聚力弘扬正气。

在庆祝建党百年之际，与同行及外部媒体宣传密切合作，推出“红心向党·学史征文”系列文章，并制作内刊专刊，以多种形式激励员工知史爱党、知史爱国，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。多年来坚持推出二十四节气贺卡和各类节日贺卡，展现公司APP“小福牛”形象，宣传公司品牌，弘扬中华文化。

企业是家，“家”是文化 。近年来，公司还大力推进家园文化建设，打造职工美好精神家园。充分发挥工会和群团作用，扎实推动下沉基层指导、贫困地区帮扶、困难员工慰问等。在疫情防控期间，针对员工“急难愁盼”的问题，组织特色活动，凸显人文关怀。

倡导尊重传统、积极向上的生活理念，开展元宵灯迷游园会、端午节龙舟赛、职工健步走、趣味运动会等活动。目前13家分公司、3家子公司均已设立基层团组织，结合青年员工特点和时代特征，持续丰富员工业余生活。今年3月，公司成立妇女联合会，更好地引领、联系和服务女职工，充分发挥“半边天”的智慧力量，不断增强组织吸引力、凝聚力和战斗力。

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四、坚持服务社会，助力绿色金融、乡村振兴、社会公益事业等，彰显国有金融机构使命担当

三十余载风雨兼程，华福证券紧抓时代机遇，实现跨越式发展，这既得益于改革开放伟大实践和资本市场快速发展，也得益于福建这一方生机勃勃、创新创业的沃土。不忘初心，方得始终，公司认真履行社会责任，彰显国企使命担当。

华福证券积极贯彻落实党中央决策部署，将绿色金融纳入公司战略规划，建立高效协同联动机制。近年来，服务各类企业完成绿色债券融资规模逾700亿元，助力绿色产业优化融资结构。今年参与发行兴业金融租赁有限责任公司2021年两期绿色金融债券；作为主承销，完成江西省首单绿色项目收益专项公司债券——九江市鄱湖生态建设有限公司2021年非公开发行绿色项目收益专项公司债券的发行；投资的天合光能于2020年在科创板上市，帮助绿色企业快速发展壮大。今年4月，公司主承销了全国钢铁行业首单以及内蒙古自治区首单“碳中和”绿色债券——内蒙古包钢钢联股份有限公司2021年公开发行绿色公司债券(第一期)，专项用于碳中和，深化碳金融服务。

在扶贫、帮困、慈善、助学等方面，华福证券已建立起常态化运行机制。

2015年，公司成立福建省兴银慈善基金会，注册资金500万元，持续推进贫困地区的帮扶工作，关爱福利院儿童、困难退役军人等，对大中小学进行教育资源捐赠，捐建4个图书馆，助力湖北省新冠肺炎疫情防治等，今年2月获评为福建省“4A级社会组织”。

自2016年以来，积极响应中证协“一司一县”结队帮扶行动倡议，挂钩河北省阳原县、河南省兰考县、宁夏红寺堡区3个国家级贫困县，在金融扶贫、产业扶贫、智力扶贫、公益扶贫等方面因地制宜、精耕细作，投身精准脱贫攻坚战。下一步，公司将继续发挥资本中介专业能力，巩固好金融扶贫工作成果，不断提升金融服务乡村振兴质效，助力农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

知常明变者赢，守正创新者进。企业文化建设是一项与时俱进的系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。证券公司作为资本市场重要的参与者、服务者，慎终如始打造文化建设是必修之路。正如易会满主席指出，健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本，是服务实体经济的内在要求，是全面深化资本市场改革的重要保障，是防范金融风险的有力抓手。华福证券已将企业文化建设写入公司“十四五”发展战略规划，将以高度的政治自觉和责任担当抓好落实，认真遵循证券行业文化建设工作总要求，补短板、强弱项，不断提升公司核心竞争力，持续保障公司平稳健康发展，为打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场作出新的更大贡献。

专题：证券公司董事长谈文化建设与高质量发展