券商也搞脱口秀?来自券商的首个脱口秀大赛火出圈,8位决赛选手均来自一线,如何与业务碰出火花
原创
2021-10-15 16:24 星期五
财联社记者 黄靖斯

财联社(深圳,记者 黄靖斯)讯,“你们的有效客户还差330个像素”“程序员就像食堂的饭菜,来晚了你还抢不到”“只分配工作,不分配男友”……脱口秀穿越“次元壁”,能和证券公司碰撞出什么样的火花?

近期,由天风证券举办的首个券商企业文化建设脱口秀大赛“天风听我说”火出圈,系列节目视频引发市场热议,上线10小时进入“新榜”前七,不到一周阅读量破10万。

对于企业文化建设而言,脱口秀以其轻松、幽默、富有感染力的特征,不失为一种有效的创新方式。近期以来,券业文化建设除了在形式上“百花齐放”,内容上也与时俱进地融入ESG理念,在生态环境保护、绿色产业、脱贫攻坚等多方面以金融专业能力履行社会责任。

天风证券脱口秀大赛出圈了

由天风证券举办的首个券商企业文化建设脱口秀大赛“天风听我说”火了。记者了解到, “天风听我说”脱口秀大赛于今年7月拉开帷幕,经过2个多月的初赛、复赛,天风证券于10月8日在视频号、哔哩哔哩、微博、今日头条、西瓜视频、抖音、快手等9大平台发布了脱口秀节目系列短视频。

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据悉,系列视频共8个,由8位天风证券基层员工就日常工作和对企业文化理解展开的5分钟左右的脱口秀。视频上线10小时,就进入“新榜”视频排行榜第7名,截至发稿,阅读量已突破10万。

证券行业的脱口秀为何突然火了?有业内人士称,一方面,最重要的原因是其积极正面的价值导向充满大众感染力,给观众留下了深刻的记忆;另一方面是在于引发的强烈共鸣,尤其是触碰到证券从业人员生活中诸多不可言说的共情点,由此催生出特定的群体认同。

天风证券相关负责人表示,本次活动为公司积极贯彻落实证券基金行业文化建设相关要求,全面推进“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化建设,积极塑造健康向上的良好企业形象所推出。

对于企业文化建设而言,脱口秀以其轻松、幽默、富有感染力的特征,不失为一种有效的创新方式。有知情人士对记者透露,天风证券脱口秀吸引了众多金融从业人员关注,当前多家基金和券商机构正着手推出脱口秀活动。

证券从业者如何讲好脱口秀

据了解,天风证券本次脱口秀大赛受到了公司内部员工的积极响应,共有120个部门的162名员工报名参赛,经过2个多月的初赛和复赛,最终8位选手晋级决赛。这8位选手均来自各业务一线岗位,有来自固定收益部的交易员,有互联网金融部的产品经理,也有有董事会办公室的“老干部”。

从内容来看,有10w+金融女rapper原创歌曲,有对甲方爸爸的实力吐槽,也有工作生活中的某些笑点,总体来看以传播行业正能量为主。有业内人士评价道,“天风听我说”从内容上触及了广大证券从业者特有的生活方式,给了外界了解这一“神秘”工作的窗口,同时也让大家以更具趣味性的方式看到了券商行业的精神风貌。

券商一线员工如何讲好脱口秀?天风证券这次活动按照电视综艺节目的制作流程和要求,为每位选手安排了服化道、脱口秀培训老师、现场导演、摄像、音效和后期剪辑,“我们想通过专业化的操作,通过一线员工更好地向外界展示券商及公司文化和形象。”参赛选手、天风证券互金部肖江洪对记者说:“公司前期请了全国十佳主持人为我们做专业一对一辅导,还搭建了摄影棚录制和拍照,感觉马上就要变明星了。”

文化建设各亮“新玩法”

行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现,事实上,在文化建设实践中注入创新发展理念,越来越成为券业共识。基于此,各券商在优化业务结构,聚焦主业主责之外,也积极探索文化建设创新路径。

除了试水脱口秀,也有券商加入了线上直播大军。9月底,华林证券以一场别开生面的直播带货推出《华林工作定律》,这或是华林史上乃至券业史上,首次以直播带货的方式开展企业文化推广的创新实践,在1小时内吸引了华林证券千名员工的热情参与,并创下了超过4万次的线上互动量。

据介绍,不同于以往单次举办的文化建设活动,本次《华林工作定律》的发布还配套了完善的制度规范、考核措施及荣誉激励,旨在全面打造华林新基因。工作定律囊括八条全新的行为导向,除了已在全公司内广泛落地普及的“老师同学”文化之外,“发现问题不解决,比不发现还坏”“别用权力刷存在感,用专业创造价值”“口号喊得响亮,不如事情做得漂亮”等内容让人耳目一新。

形式上“百花齐放”之外,融入ESG理念,以金融专业能力履行社会责任,正为券业文化建设注入新动能。华泰证券“益心华泰 一个长江”环保项目就是其中典型的创新案例。9月27日,联合国《生物多样性公约》缔约方大会第十五次会议发布了“生物多样性100+案例”全球征集活动入选名单,华泰证券“益心华泰 一个长江”生态保护公益项目入选“全球特别推荐案例”,也是其中唯一的金融企业案例。该项目于 2018年设立,旨在携手各界保护长江流域生物多样性,促进生态保护与资本市场的对话、协作,带动对绿色金融的战略性投入,引导资本向善。

将“责任文化”与“绿色金融”融会贯通成天风证券文化建设重要抓手,包括参与制定了《绿色产业指导目录》《绿色债券发行指引》《绿色投资指引》等一系列绿色金融政策文件。在实践中,积极践行绿色发展理念,通过发行绿色债券、ABS、上市融资、并购重组等方式,为绿色环保企业融资165亿元,绿色债券承销规模保持行业前列。

在脱贫攻坚上,广发证券创新打造的“联合国可持续发展目标示范村”全球减贫样本,入选国务院扶贫办“2019年社会组织扶贫50佳案例”;与此同时,其助力乡村致富金融密码也逐渐探索成型,包括在海南省白沙县开展天然橡胶“期货+保险”金融扶贫项目、以类固收方式开展的橡胶林下五指毛桃种植基地产业扶贫项目和“广发励志班”教育扶贫项目。

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